Korn Ferry

kornferry.com

#36 de 827 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Chile · medición del 2026-10-05

Score
16,1
0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad
5,6%
56 de 1000 respuestas
Share of voice
0,6%
64 menciones
Posición promedio
5,50
1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento
7,2%
Comparación
4,9%
Decisión
4,0%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º
5,4%
2º
10,7%
3º
21,4%
4º–5º
19,6%
6º o más
42,9%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Ingeniero civil industrial buscando gerencia
67,5%
Gerente general de empresa familiar en Talca
32,5%
Ejecutivo de ventas senior cesante en Santiago
22,5%
Migrante recién llegado con visa de trabajo
5,0%
Fábrica metalmecánica en Talcahuano
5,0%
Contador auditor freelance en Viña del Mar
2,5%
Clínica privada en expansión en la región de Coquimbo
2,5%
Consultora boutique de reclutamiento en Providencia
2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio kornferry.com fue citado en 0 de 56 respuestas donde aparece (0,0%).

#Fuente% del total de citas% de sus respuestasRespuestas
1t-mapp.com
40,9%
16,1%9
2consultorasdeheadhunters.com
18,2%
7,1%4
3directorioheadhunters.cl
13,6%
5,4%3
4headhuntersworkplace.cl
13,6%
5,4%3
5cneurocoaching.com
4,6%
1,8%1
6unab.cl
4,6%
1,8%1
7youtube.com
4,6%
1,8%1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

  • Comparación · posición 1

    “Compara las consultoras de RRHH más grandes de Chile con las agencias boutique para buscar gerentes.”

    *Ejemplos en Chile: Korn Ferry, Egon Zehnder, Spencer Stuart (enfocadas en alta dirección), Page Executive (de Michael Page), Robert Half, Randstad Professionals.

  • Comparación · posición 1

    “pros y contras de usar headhunters internacionales versus agencias locales en Chile para cargos altos”

    Korn Ferry, Egon Zehnder, Spencer Stuart, Heidrick & Struggles)

  • Descubrimiento · posición 1

    “¿Cómo encontrar pegas comerciales de alto nivel en Chile antes que el resto?”

    Globales con fuerte presencia local: Korn Ferry, Stanton Chase Santiago, N2Growth, Robert Walters y Egon Zehnder.

  • Descubrimiento · posición 2

    “busco plataformas de reclutamiento para cargos gerenciales en Chile que sean súper confidenciales, no quiero que mi jefe se entere”

    Korn Ferry / Spencer Stuart: Son las "grandes ligas" globales con fuerte presencia en Chile.

  • Comparación · posición 2

    “Comparativa de servicios de reclutamiento gerencial en Chile según precio y garantía de contratación si el candidato se va.”

    Korn Ferry, Spencer Stuart, Egon Zehnder, o agencias locales boutique):

  • Decisión · posición 2

    “Dime exactamente a qué empresa de headhunting en Chile debo contactar para un cargo gerencial de extrema confianza.”

    Korn Ferry: Tienen una presencia fortísima en Chile. Son expertos en alta dirección y cuentan con herramientas de evaluación de liderazgo sumamente precisas.

  • Comparación · posición 2

    “Entre las consultoras de RRHH en Chile, ¿cuáles tienen mejor reputación ayudando a migrantes calificados?”

    Si bien la mayoría de los headhunters tradicionales (como Spencer Stuart, Korn Ferry o SommerGroup) evalúan a los candidatos por sus competencias sin importar su nacionalidad, existen consultoras y organizaciones que destacan por tener un enfoque activo, empático y estructurado p…

  • Descubrimiento · posición 2

    “quiero cambiarme de pega a un cargo gerencial pero necesito que sea con un headhunter exclusivo, ¿qué opciones hay?”

    Korn Ferry: Otra gigante global. No solo hacen *executive search*, sino también consultoría organizacional.