Hiring Room
hiringroom.com#63 de 929 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Argentina · medición del 2026-10-06
- Score
- 11,6
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 4,3%
- 43 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 0,6%
- 63 menciones
- Posición promedio
- 6,44
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio hiringroom.com fue citado en 3 de 43 respuestas donde aparece (7,0%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | peopleforce.io | 50% | 7% | 3 |
| 2 | globalports.com.ar | 16,7% | 2,3% | 1 |
| 3 | testkokoro.com | 16,7% | 2,3% | 1 |
| 4 | thegeniusesgroup.com | 16,7% | 2,3% | 1 |
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Decisión · posición 1
“Tengo que cerrar el contrato anual para herramientas de reclutamiento. ¿Cuál es el mejor proveedor premium en Argentina hoy?”
Hiring Room (El ATS líder regional) Por qué destaca: Es una de las plataformas más consolidadas en Argentina y LATAM para reclutamiento puro.
- Comparación · posición 1
“Diferencias entre contratar una plataforma de reclutamiento mensual y pagar por cada aviso publicado.”
Estás pagando por un software de gestión (ATS como Hiring Room, Buk, Kenoby, etc.
- Descubrimiento · posición 1
“cómo hacen las cadenas grandes para conseguir cajeros rápido y por barrio”
Las grandes empresas usan sistemas de gestión de candidatos (Applicant Tracking Systems, como Hiring Room, Taleo o Workday).
- Comparación · posición 2
“¿Qué me rinde más en Córdoba, contratar una consultora para el reclutamiento masivo o pagar un software de filtrado?”
Pagar un Software de Filtrado / ATS (Ej: Pandapé, Hiring Room, Buk, Workable)
- Decisión · posición 2
“Queremos implementar una nueva plataforma de employer branding y reclutamiento en Argentina. ¿Cuál es la opción definitiva?”
Hiring Room (El rey del volumen local) Si tu empresa contrata masivamente y gran parte de tu estrategia depende de portales como Bumeran y ZonaJobs, esta es la opción definitiva.
- Descubrimiento · posición 2
“Herramientas de reclutamiento para estudios jurídicos medianos en Argentina.”
Hiring Room: Es de las plataformas más usadas en Argentina. Su gran ventaja es la integración nativa con Bumeran y ZonaJobs.
- Decisión · posición 3
“Necesito elegir una plataforma premium para publicar vacantes fintech hoy, ¿cuál compro?”
Hiring Room (de Navent / Bumeran) ¿Por qué elegirla?: Si buscás volumen a nivel local en Argentina y al mismo tiempo un sistema de gestión (ATS) integrado.
- Descubrimiento · posición 3
“¿Qué plataformas me sirven para filtrar candidatos por competencias muy específicas en Rosario?”
Hiring Room: Muy usada por empresas argentinas. Como software de reclutamiento (ATS), no solo publica en múltiples portales a la vez, sino que te permite configurar *tags* y formularios de filtrado muy específicos (“killer questions”) enfocados en las competencias que necesitás.
Variantes agrupadas en esta marca: HiringRoom