Pandapé

pandape.computrabajo.com

#649 de 929 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Argentina · medición del 2026-10-06

Score: 8,5; 0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad: 1,0%; 10 de 1000 respuestas
Share of voice: 0,2%; 15 menciones
Posición promedio: 6,10; 1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento

1,3%

Comparación

0,9%

Decisión

0,8%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º

20,0%

2º

10,0%

3º

0,0%

4º–5º

10,0%

6º o más

60,0%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Gerente de RRHH en Multinacional Tecnológica (CABA)

7,5%

Gerente de Operaciones de Call Center (Córdoba)

7,5%

Consultor Independiente de Headhunting (Rosario)

2,5%

Gerente de Compras de Supermercado Mayorista (Posadas)

2,5%

Dueño de Consultorio Odontológico (Salta)

2,5%

Directora de Colegio Privado (San Isidro, GBA)

2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio pandape.computrabajo.com fue citado en 0 de 10 respuestas donde aparece (0,0%).

#	Fuente	% del total de citas	% de sus respuestas	Respuestas
1	peopleforce.io	75%	30%	3
2	pandape.com	25%	10%	1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

Comparación · posición 1
“¿Qué me rinde más en Córdoba, contratar una consultora para el reclutamiento masivo o pagar un software de filtrado?”
Pagar un Software de Filtrado / ATS (Ej: Pandapé, Hiring Room, Buk, Workable)
Descubrimiento · posición 1
“Portales de trabajo con buenas herramientas de filtrado automático de candidatos en Argentina.”
Pandapé: Es el ATS oficial de Computrabajo. Es ideal para el mercado argentino y latinoamericano porque se integra nativamente con la base de datos de Computrabajo.
Descubrimiento · posición 2
“¿Qué usan hoy las empresas para contratar muchos telemarketers de golpe?”
Pandapé: Desarrollado por el grupo de Computrabajo, es un software muy utilizado por gigantes del sector (como Atento) para manejar volúmenes de más de 1.
Decisión · posición 5
“Queremos implementar una nueva plataforma de employer branding y reclutamiento en Argentina. ¿Cuál es la opción definitiva?”
Pandapé (El enfoque en Employer Branding) Es el software de reclutamiento de Computrabajo.
Descubrimiento · posición 8
“servicios de reclutamiento masivo para supermercados mayoristas en Argentina”
Pandapé (de Computrabajo): Es un software de reclutamiento muy utilizado en Argentina que automatiza los filtros.
Comparación · posición 8
“Quiero ver las opciones de plataformas de reclutamiento en Argentina ordenadas de la más fácil a la más compleja de usar.”
Pandapé (de Computrabajo): Es la evolución ATS de Computrabajo.
Decisión · posición 8
“Tengo que cerrar el contrato de reclutamiento hoy, ¿cuál proveedor tiene la plataforma más rápida y efectiva en Argentina?”
Pandapé (de Computrabajo): Ideal si apuntás a muchísimo volumen de CVs, ya que centraliza todo lo que llega desde Computrabajo en un pipeline muy fácil de usar.
Descubrimiento · posición 9
“Estoy armando el presupuesto de RRHH para el año que viene. ¿Cuáles son las herramientas premium de reclutamiento que sí o sí tengo que mirar?”
Pandapé: Es el ATS oficial de Computrabajo. Si tu volumen de contratación operativa o masiva pasa por ahí, la versión premium de Pandapé te automatiza el filtrado de manera espectacular.