Runa

runahr.com

#45 de 1043 marcas detectadas en Software para pymes (facturación, ERP y remuneraciones) · Argentina · medición del 2026-10-06

Score: 17,2; 0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad: 6,6%; 66 de 1000 respuestas
Share of voice: 0,8%; 96 menciones
Posición promedio: 5,79; 1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento

5,7%

Comparación

9,2%

Decisión

4,4%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º

1,5%

2º

6,1%

3º

7,6%

4º–5º

33,3%

6º o más

51,5%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Consultora de RRHH en CABA

47,5%

Empresa de limpieza en Tucumán

35,0%

Contadora independiente en Córdoba

12,5%

Hotel boutique en Bariloche

10,0%

Startup tecnológica en Mendoza

10,0%

Empresa constructora en Neuquén

7,5%

Cooperativa agraria en Chaco

7,5%

Empresa de transporte en Santa Fe

5,0%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio runahr.com fue citado en 38 de 66 respuestas donde aparece (57,6%).

#	Fuente	% del total de citas	% de sus respuestas	Respuestas
1	runahr.com	72,7%	12,1%	8
2	sistemasnv.com.ar	27,3%	4,6%	3

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

Decisión · posición 1
“Decidime qué programa de remuneraciones elegir si tengo un presupuesto bajísimo y muchísimos empleados.”
…puesto bajísimo, el principal desafío es esquivar los sistemas SaaS (en la nube) modernos que te cobran "por legajo" o "por empleado" (como Runa, Visma, Xubio, etc.
Descubrimiento · posición 2
“¿Qué programas recomiendan para liquidar sueldos y manejar recursos humanos en una empresa del interior del país?”
Runa HR Por qué elegirlo: Muy moderno y con una interfaz muy amigable.
Descubrimiento · posición 2
“¿Qué plataformas de liquidación de sueldos me sirven si tengo mucha rotación de empleados todos los meses?”
Buk / Runa (Plataformas integrales de RRHH y Nómina) Son ideales para alta rotación porque unen la gestión de Recursos Humanos con la liquidación pura y dura.
Comparación · posición 2
“Comparame las opciones de software de liquidación de sueldos en Argentina según la facilidad para actualizar normativas de AFIP.”
Runa HR: Es una plataforma regional muy moderna. Tienen un motor de reglas muy ágil.
Descubrimiento · posición 2
“Para una startup tecnologica, que software de remuneraciones se integra mejor con otros sistemas contables?”
Runa HR Es una plataforma regional de Recursos Humanos que pisa muy fuerte en Argentina y está pensada con una lógica muy "startup" (moderna, ágil, centrada en el empleado).
Comparación · posición 3
“¿Qué diferencia hay entre los distintos programas de liquidación de sueldos para pymes respecto al manejo de horas extras?”
Al comparar los distintos programas de liquidación de sueldos (como Tango, Bejerman, Runa, Mandü, e-Sueldos, XTIME, o Sueldos Net), las diferencias principales respecto al manejo de horas extras se centran en tres aspectos fundamentales: la captura del dato, el motor de cálculo se…
Comparación · posición 3
“Quiero ver pros y contras de los sistemas de sueldos top que usan en CABA.”
y Sistemas Web (Runa, Mandü by Visma, Sueldos Net) Sistemas nativos en la nube que apuntan a integrar la nómina con la gestión general del talento.
Descubrimiento · posición 3
“cuales son los mejores sistemas para liquidar sueldos de peones rurales en argentina”
Runa HR: Es una plataforma regional muy fuerte que se adaptó perfectamente a la normativa argentina.

Variantes agrupadas en esta marca: Runa HR