Catho
catho.com.br#4 de 1236 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Brasil · medición del 2026-10-06
- Score
- 67,1
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 34,1%
- 341 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 4,6%
- 547 menciones
- Posición promedio
- 4,82
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
- InfoJobs273
- Gupy211
- LinkedIn206
- Indeed194
- Vagas.com169
- Sólides56
- BNE52
- Kenoby36
- Michael Page34
- Robert Half33
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio catho.com.br fue citado en 70 de 341 respuestas donde aparece (20,5%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | catho.com.br | 40,7% | 10,9% | 37 |
| 2 | ajustacv.com | 4,4% | 1,2% | 4 |
| 3 | betterteam.com | 4,4% | 1,2% | 4 |
| 4 | infojobs.com.br | 4,4% | 1,2% | 4 |
| 5 | serasaexperian.com.br | 3,3% | 0,9% | 3 |
| 6 | empregos.com.br | 2,2% | 0,6% | 2 |
| 7 | geekhunter.com | 2,2% | 0,6% | 2 |
| 8 | gupy.io | 2,2% | 0,6% | 2 |
| 9 | pandape.com | 2,2% | 0,6% | 2 |
| 10 | rankingdesites.com.br | 2,2% | 0,6% | 2 |
| 11 | youtube.com | 2,2% | 0,6% | 2 |
| 12 | abril.com.br | 1,1% | 0,3% | 1 |
| 13 | anhanguera.com | 1,1% | 0,3% | 1 |
| 14 | anivagas.com.br | 1,1% | 0,3% | 1 |
| 15 | aprendafalaringles.com.br | 1,1% | 0,3% | 1 |
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Comparación · posición 1
“qual a diferença entre usar um portal de empregos grande ou uma agência de trabalho temporário para obras?”
A escolha entre um portal de empregos grande (como Catho, InfoJobs, LinkedIn, Vagas.
- Comparación · posición 1
“Entre os maiores portais de emprego de São Paulo e as consultorias premium, qual entrega mais rápido perfis de liderança?”
…/Executive Search) entregam o perfil ideal mais rápido e com muito mais efetividade do que os grandes portais de emprego de São Paulo (como Catho, Vagas.
- Comparación · posición 1
“qual é a diferença entre usar um portal de vagas premium e contratar um headhunter especializado em ti no brasil?”
Portal de Vagas Premium (ex: LinkedIn Recruiter, Catho, Gupy, etc.
- Comparación · posición 1
“comparativo entre portais de emprego que oferecem verificação de antecedentes e os que não oferecem.”
Exemplos no Brasil: Catho, Vagas.com.br, InfoJobs, Trabalha Brasil, Indeed, LinkedIn (em sua função básica de vagas).
- Comparación · posición 1
“Quero comparar os preços de pacotes para anunciar 20 vagas de uma vez em diferentes sites de recrutamento.”
Catho Empresas A Catho permite o anúncio gratuito de vagas, mas para ter destaque e acesso a ferramentas avançadas de triagem, trabalha com planos de assinatura trimestrais que dão direito a postagens ilimitadas (ideal para 20 vagas).
- Comparación · posición 1
“Portal de emprego geral ou plataforma focada em aulas particulares: qual vale mais a pena para professor no Paraná?”
A escolha entre um portal de emprego geral (como Catho, InfoJobs, LinkedIn e Vagas.
- Descubrimiento · posición 1
“Existem plataformas de recrutamento fechadas apenas para cargos de C-level no Brasil? Quais?”
No entanto, diferentemente dos sites de vagas tradicionais (como Catho ou InfoJobs), as posições de alto escalão operam majoritariamente no que é chamado de "Mercado Oculto de Vagas" (cerca de 70% a 80% dessas posições nunca são anunciadas publicamente para evitar instabilidade n…
- Comparación · posición 1
“quais headhunters no Brasil têm as melhores vagas de vendas em comparação com portais tradicionais?”
…merciais e CROs), os headhunters e consultorias de recrutamento oferecem vantagens significativas em relação aos portais tradicionais (como Catho, Vagas.
Variantes agrupadas en esta marca: Catho Empresas