#666 de 1236 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Brasil · medición del 2026-10-06

Score
10,9
0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad
1,0%
10 de 1000 respuestas
Share of voice
0,2%
19 menciones
Posición promedio
5,90
1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento
0,5%
Comparación
1,7%
Decisión
0,8%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º
0,0%
2º
30,0%
3º
20,0%
4º–5º
0,0%
6º o más
50,0%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Director de RRHH en corporativo de Sao Paulo
10,0%
Especialista en marketing digital en Santa Catarina
5,0%
Cadena de restaurantes en el Nordeste
5,0%
Clinica medica privada en el Distrito Federal
2,5%
Dueno de pyme comercial en Sao Paulo
2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio inhire.app fue citado en 0 de 10 respuestas donde aparece (0,0%).

#Fuente% del total de citas% de sus respuestasRespuestas
1inhire.com.br
100%
50%5

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

  • Decisión · posición 2

    “Onde encontro o contato comercial das melhores plataformas de recrutamento com integração ATS em SP?”

    InHire Um ATS moderno muito utilizado por startups e grandes empresas em São Paulo para centralizar contratações com previsibilidade e automação de ponta a ponta.

  • Comparación · posición 2

    “Como as consultorias de RH tradicionais se comparam aos apps novos de vagas quando o assunto é cultura de startup?”

    A comparação entre consultorias de RH tradicionais e os novos aplicativos/plataformas de vagas (como Gupy, InHire, Revelo, entre outros) revela contrastes importantes, especialmente quando o foco é a cultura de startup no Brasil.

  • Comparación · posición 2

    “Compare as plataformas de vagas com foco em volume alto qual lida melhor com compliance e segurança no Brasil?”

    InHire (Foco em Governança e Setores Regulados) O InHire é um ATS com forte apelo para o mercado *Enterprise* e frequentemente escolhido por empresas de tecnologia e do setor financeiro, que exigem alto nível de segurança.

  • Comparación · posición 3

    “Me ajude a comparar ferramentas de recrutamento ágil para vagas operacionais em termos de preço e velocidade.”

    InHire (Foco em Automação por IA para Alto Volume) O InHire ganhou muito espaço nos últimos anos atraindo empresas que precisam escalar contratações sem aumentar o time de RH.

  • Decisión · posición 3

    “Preciso de uma indicação direta: onde anuncio minha vaga de contador pra ter triagem por IA agora?”

    InHire (inhire.com.br): Um ATS (software de recrutamento) muito popular no Brasil hoje, que permite publicar a vaga em vários portais com um clique e usa IA integrada para reduzir o tempo de triagem de candidatos quase pela metade.

  • Descubrimiento · posición 6

    “Tem alguma plataforma de empregos que foca em employer branding e mostra os bastidores da empresa?”

    Gupy e InHire (Páginas de Carreira) Embora sejam plataformas de recrutamento e seleção (ATS - *Applicant Tracking System*), a Gupy e a InHire se tornaram o padrão no Brasil para grandes empresas.

  • Comparación · posición 8

    “Quais as melhores alternativas de plataformas de recrutamento que exigem upload de certificados dos candidatos?”

    InHire O InHire é uma solução que tem ganhado espaço por ser bastante ágil, voltada a dados e automações.

  • Comparación · posición 9

    “Preciso de um ranking das soluções de recrutamento com melhor integração ATS para grandes empresas brasileiras.”

    InHire Uma solução que ganhou grande tração nos últimos anos no Brasil, especialmente entre grandes empresas de tecnologia, setor financeiro e corporações em transformação digital que consideram os sistemas tradicionais muito engessados.