Reachr

reachr.com.br

#802 de 1236 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Brasil · medición del 2026-10-06

Score: 10,5; 0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad: 1,4%; 14 de 1000 respuestas
Share of voice: 0,2%; 18 menciones
Posición promedio: 6,50; 1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento

1,3%

Comparación

1,4%

Decisión

1,6%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º

0,0%

2º

0,0%

3º

7,1%

4º–5º

28,6%

6º o más

64,3%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Consultora de reclutamiento en Pernambuco

5,0%

Headhunter boutique en Parana

5,0%

Empresa agropecuaria en Mato Grosso

5,0%

Clinica medica privada en el Distrito Federal

5,0%

Gerente de retail en Bahia

2,5%

Especialista en marketing digital en Santa Catarina

2,5%

Agencia de publicidad en Sao Paulo

2,5%

Estudiante universitario en Rio Grande do Sul

2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio reachr.com.br fue citado en 8 de 14 respuestas donde aparece (57,1%).

#	Fuente	% del total de citas	% de sus respuestas	Respuestas
1	reachr.com.br	71,4%	35,7%	5
2	mokahr.io	14,3%	7,1%	1
3	recrutei.com.br	14,3%	7,1%	1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

Descubrimiento · posición 3
“quais são as opções de recrutamento ágil para startups de tecnologia que precisam escalar o time rápido?”
Reachr / Abler: São plataformas (ATS - *Applicant Tracking Systems*) focadas em estruturar jornadas de seleção rápidas.
Decisión · posición 4
“estou com orçamento aprovado para fechar um pacote anual de anúncios de vagas. qual fornecedor você recomenda para uma agência no nordeste?”
Empregare / Reachr: Boas alternativas de ATS que têm integrações automáticas (multiposting) com portais como Indeed, LinkedIn e Google for Jobs, o que poupa muito tempo da agência.
Decisión · posición 4
“Qual fornecedor tem o melhor plano anual para um headhunter boutique focado em multinacionais?”
Alternativas Nacionais (Reachr, Rankdone, Gupy) Se a sua boutique precisa de ferramentas muito adaptadas à realidade local (testes comportamentais brasileiros, integração com portais locais):
Descubrimiento · posición 4
“Preciso acessar bancos de dados corporativos para recrutamento de gerentes no Paraná. Dicas?”
Plataformas ATS Brasileiras (Gupy, Sólides, Reachr e RHRecruiter): Essas plataformas não só ajudam a divulgar a vaga nos principais portais do estado, como também contam com inteligência artificial para cruzar dados e buscar profissionais gerenciais nos próprios bancos de talentos…
Decisión · posición 5
“qual pacote de vagas eu devo comprar para ter o menor custo por contratação no varejo brasileiro?”
Recrutei / Reachr: Plataformas muito focadas em inteligência artificial e automação via WhatsApp.
Comparación · posición 6
“quero comparar os preços de pacotes de anúncios em atacado nas plataformas de rh brasileiras. quem tem o melhor custo?”
Plataformas ATS de entrada (Reachr, Recrutei, etc.) Preço: Se você quer um meio-termo (um sistema que distribua suas vagas para vários sites de uma vez sem pagar fortunas), softwares menores ganham muito destaque.
Decisión · posición 6
“Qual é a escolha mais segura de plataforma de emprego para empresas isoladas no Centro-Oeste?”
Centralize a comunicação: Use um ATS (como Pandapé, Reachr ou Recrutei) para centralizar a base de dados de candidatos.
Comparación · posición 6
“Quero comparar as plataformas que oferecem testes de perfil para estágios. Quais são as melhores?”
Reachr (com testes Arbache/Self People) A Reachr utiliza metodologias bem modernas, incluindo parceria com a Arbache Innovations para os testes chamados de *Self People*.