Workday
workday.com#394 de 1236 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Brasil · medición del 2026-10-06
- Score
- 11,7
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 1,0%
- 10 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 0,2%
- 19 menciones
- Posición promedio
- 5,20
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio workday.com fue citado en 0 de 10 respuestas donde aparece (0,0%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Comparación · posición 1
“Crie uma tabela comparando os sistemas de atração de talentos enterprise quanto ao nível de conformidade legal de dados.”
| Workday (Recruiting) | ✅ Total (Nativo) | ✅ Sim | ✅ Sim | Múltiplas opções (EUA, Europa, Ásia) | Exclusão automatizada, gestão granular de consentimento, relatórios de auditoria nativos.
- Decisión · posición 1
“Tenho verba liberada para a ferramenta de RH mais premium do mercado brasileiro. Qual devo escolher sem pensar duas vezes?”
Workday HCM (A escolha "sem pensar duas vezes") Se a empresa quer a plataforma mais moderna, focada na experiência do usuário, inovação e inteligência artificial do mercado global, vá de Workday.
- Comparación · posición 1
“Quero comparar as soluções mais caras de recrutamento no Brasil. O preço realmente se traduz em melhor suporte?”
Workday Recruiting / SAP SuccessFactors: Por que são tão caras: Não são apenas ATS, mas ecossistemas completos de HCM (Recursos Humanos, Folha de Pagamento, Finanças).
- Descubrimiento · posición 4
“Que sistemas de hunting corporativo no Brasil permitem integração nativa via API com meu ATS atual?”
…ções nativas (via API e Webhooks) com os principais ATS (Applicant Tracking Systems) usados pelas empresas (como Gupy, Sólides, Greenhouse, Workday, etc.
- Comparación · posición 6
“Preciso de um ranking das soluções de recrutamento com melhor integração ATS para grandes empresas brasileiras.”
SAP SuccessFactors / Workday (Gigantes Globais) Para multinacionais operando no Brasil ou corporações de capital aberto (Enterprise), plataformas como SuccessFactors (SAP) e Workday oferecem os ATS mais complexos e escaláveis do mundo.
- Decisión · posición 6
“Qual sistema de atração de talentos devo contratar hoje para garantir segurança total dos dados dos candidatos?”
SAP SuccessFactors ou Workday (Para Grandes Empresas) Se você representa uma multinacional ou corporação de grande porte (Enterprise), estas são as soluções padrão-ouro.
- Descubrimiento · posición 6
“Onde empresas multinacionais no Brasil costumam anunciar suas vagas para estrangeiros?”
Páginas de Carreira das Próprias Empresas (Gupy, Kenoby e Workday)
- Descubrimiento · posición 7
“Preciso modernizar nossa atração de talentos. Quais plataformas enterprise de vagas atuam forte no mercado brasileiro?”
Workday: Líder global em HCM. Possui um módulo de *Recruiting* caríssimo, mas de altíssimo nível, ideal para corporações gigantes que precisam de análise de dados cruzada com finanças.