Colpensiones
colpensiones.gov.co#5 de 101 marcas detectadas en Fondos de pensiones y cesantías · Colombia · medición del 2026-10-06
- Score
- 49,4
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 29,4%
- 294 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 8,8%
- 977 menciones
- Posición promedio
- 2,08
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio colpensiones.gov.co fue citado en 41 de 294 respuestas donde aparece (13,9%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | colfondos.com.co | 17,6% | 11,9% | 35 |
| 2 | colpensiones.gov.co | 6% | 4,1% | 12 |
| 3 | rankia.co | 5,5% | 3,7% | 11 |
| 4 | porvenir.com.co | 5% | 3,4% | 10 |
| 5 | actualicese.com | 3,5% | 2,4% | 7 |
| 6 | elespectador.com | 3% | 2% | 6 |
| 7 | tupensionhoy.com | 3% | 2% | 6 |
| 8 | facebook.com | 2,5% | 1,7% | 5 |
| 9 | infobae.com | 2,5% | 1,7% | 5 |
| 10 | ceipa.edu.co | 2% | 1,4% | 4 |
| 11 | elpais.com.co | 2% | 1,4% | 4 |
| 12 | eltiempo.com | 2% | 1,4% | 4 |
| 13 | gerencie.com | 2% | 1,4% | 4 |
| 14 | lafm.com.co | 2% | 1,4% | 4 |
| 15 | nu.com.co | 2% | 1,4% | 4 |
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Descubrimiento · posición 1
“acabo de firmar contrato para mi primer empleo en Bogotá y me piden afiliarme a un fondo de pensiones, ¿qué opciones hay para jóvenes?”
Fondo Público (Colpensiones): Es el Régimen de Prima Media. Todo va a un fondo común del Estado.
- Descubrimiento · posición 1
“¿qué opciones hay de fondos de pensiones para independientes en Colombia?”
…rma en la que los trabajadores independientes eligen y aportan a su pensión, ya que se eliminó la competencia directa que había antes entre Colpensiones y los fondos privados.
- Descubrimiento · posición 1
“Tengo 55 años y vivo en Bucaramanga, ¿dónde busco asesoría para saber si me paso al régimen público de pensiones?”
Por regla general, en Colombia no es posible trasladarse de régimen pensional (de fondo privado a Colpensiones o viceversa) cuando faltan menos de 10 años para la edad de pensión (57 años para mujeres y 62 para hombres).
- Descubrimiento · posición 1
“¿Qué opciones hay para guardar alguito de plata para la vejez si uno trabaja en el campo y no tiene sueldo fijo en Boyacá?”
Los BEPS de Colpensiones (La mejor opción para el campo) El programa de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) está diseñado exactamente para personas como sumercé: campesinos, trabajadores independientes o informales que no ganan un salario mínimo al mes o que no tienen ingreso…
- Descubrimiento · posición 1
“Qué opciones hay para convalidar semanas trabajadas en el exterior al volver a Colombia?”
Acudir a tu administradora de pensiones: Debes presentar la solicitud ante tu último fondo de pensiones en Colombia (Colpensiones o tu fondo privado).
- Descubrimiento · posición 1
“qué opciones hay de fondos de pensiones para médicos independientes en cúcuta que tienen varios contratos por prestación de servicios”
Colpensiones (Fondo Público): Es obligatorio para todos. Tus aportes correspondientes a los primeros 2.
- Descubrimiento · posición 1
“¿Qué fondos de pensiones reciben pagos de independientes aquí en Colombia?”
Colpensiones (Fondo Público): Todos los trabajadores independientes en Colombia están obligados a cotizar sus primeros 2,3 Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes (SMMLV) en Colpensiones.
- Descubrimiento · posición 1
“Soy comercial en Villavicencio y gano por comisión, ¿qué opciones hay para ahorrar para el retiro sin que me exijan cuotas fijas mensuales?”
BEPS de Colpensiones (Beneficios Económicos Periódicos) Esta es la opción del Gobierno diseñada exactamente para personas con ingresos variables o independientes que no siempre alcanzan a cotizar sobre un salario mínimo.