Amrop

amrop.com

#47 de 796 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Colombia · medición del 2026-10-06

Score: 14,4; 0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad: 3,5%; 35 de 1000 respuestas
Share of voice: 0,6%; 56 menciones
Posición promedio: 4,54; 1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento

3,2%

Comparación

4,0%

Decisión

3,2%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º

8,6%

2º

14,3%

3º

5,7%

4º–5º

42,9%

6º o más

28,6%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Directora de RRHH de multinacional en Bogotá

47,5%

Ejecutivo financiero en paro en Medellín

17,5%

Profesional mayor de 50 años en Barranquilla

7,5%

Gerente de TI corporativo en Bogotá

5,0%

Profesional de marketing en Bucaramanga

2,5%

Consultor freelance senior en Eje Cafetero

2,5%

Inmigrante regularizado en Cúcuta

2,5%

Líder de reclutamiento BPO en Bogotá

2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio amrop.com fue citado en 2 de 35 respuestas donde aparece (5,7%).

#	Fuente	% del total de citas	% de sus respuestas	Respuestas
1	t-mapp.com	88,9%	22,9%	8
2	amrop.com	11,1%	2,9%	1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

Comparación · posición 1
“Compara las principales firmas de headhunting para ejecutivos en Bogotá según sus tarifas.”
Amrop: Especializados en C-Level y posiciones en Juntas Directivas o grupos familiares grandes.
Comparación · posición 1
“Compara las agencias de headhunters en Barranquilla vs las de Bogotá en cuanto a oportunidades para gerentes mayores.”
Encontramos a Amrop, Korn Ferry, Spencer Stuart, Egon Zehnder (muy enfocadas en C-Level y Juntas Directivas), LHH (Lee Hecht Harrison) (líderes absolutos en *outplacement* y transición de carrera para ejecutivos mayores), T-MAPP y Michael Page.
Comparación · posición 1
“Quiero ver un cuadro comparativo de servicios de headhunting para alta gerencia en Bogotá.”
| Amrop | C-Level, Juntas Directivas y Empresas Familiares. | Grupos empresariales tradicionales y compañías locales que buscan institucionalizarse.
Comparación · posición 2
“Compara plataformas de reclutamiento VIP en Colombia frente a agencias boutique en Bogotá.”
Hablamos de gigantes del *Executive Search* y firmas consolidadas con amplia cobertura nacional e internacional como Michael Page, Amrop, Korn Ferry, TASA Worldwide o LHH.
Comparación · posición 2
“¿Qué servicio de headhunter en Bogotá tiene mejores opiniones para perfiles C-level?”
Amrop: Muy recomendada si lo que buscas es "la llave" para acceder a ejecutivos que ya están sentados en juntas directivas o en la gerencia general de grandes corporativos.
Descubrimiento · posición 2
“¿Qué consultoras de recursos humanos en Bogotá tienen los filtros más estrictos?”
Amrop (Amrop Top Management): Una de las firmas con mayor tradición en Colombia.
Comparación · posición 2
“Comparativa de costos entre los headhunters más reconocidos de Bogotá para cargos directivos.”
A continuación, te presento la comparativa de costos y enfoques de las firmas más relevantes que operan en Bogotá (como *Korn Ferry, Amrop, Michael Page, Stanton Chase y T-MAPP*):
Descubrimiento · posición 2
“Quiero saber cómo operan las firmas boutique de selección para ejecutivos en el sector financiero colombiano.”
A octubre de 2026, la forma en que operan estas firmas en Colombia (como Marble Headhunter, firmas de la red Amrop, Stanton Chase, o *tech-enabled boutiques* como T-MAPP) se estructura de la siguiente manera: