Buk
buk.co#61 de 796 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Colombia · medición del 2026-10-06
- Score
- 13,5
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 1,5%
- 15 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 0,3%
- 27 menciones
- Posición promedio
- 3,80
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
- Computrabajo11
- Magneto9
- ElEmpleo.com8
- Bizneo HR4
- Pandapé4
- Empleos2U4
- Evaluar.com3
- Factorial2
- Rankmi2
- Torre2
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio buk.co fue citado en 3 de 15 respuestas donde aparece (20,0%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | buk.co | 100% | 13,3% | 2 |
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Decisión · posición 1
“Voy a cerrar trato con una plataforma para integrar a mi ATS, ¿cuál es el proveedor más confiable en el país?”
Buk (El líder integral) Si buscas integrar tu ATS con un ecosistema completo de Recursos Humanos (nómina electrónica colombiana, desempeño, capacitaciones), Buk es hoy por hoy uno de los proveedores más sólidos y confiables en el país.
- Decisión · posición 1
“cuál es el proveedor de reclutamiento definitivo que debo elegir en colombia si quiero plantillas de contratos incluidas”
Buk: Es hoy por hoy una de las plataformas más completas en Colombia.
- Descubrimiento · posición 1
“¿Qué alternativas existen en el mercado laboral colombiano para filtrar cientos de hojas de vida de conductores?”
Buk, Krowdy, Rankmi): Son plataformas de gestión de talento muy usadas en Colombia que permiten establecer "preguntas filtro" o "killer questions" (ej.
- Comparación · posición 1
“Quiero rankear los sitios web de empleo en Colombia según su facilidad para conectar con mi ATS.”
…tales de empleo con un ATS (Applicant Tracking System) depende en gran medida de cuál sea el software específico que utilices (por ejemplo, Buk, Bizneo, Workday, BambooHR, Manatal, etc.
- Decisión · posición 1
“¿Con qué plataforma de reclutamiento premium debería suscribirme para mi equipo corporativo en Bogotá?”
Buk (Módulo de Reclutamiento Buk AI) Buk se ha posicionado fuertemente en Colombia por ser un software integral de Recursos Humanos.
- Descubrimiento · posición 2
“Buscando plataformas de selección que permitan filtrar candidatos por pueblo o municipio exacto.”
Luk (desarrollada por Buk): Es una plataforma de empleo de reciente consolidación en el mercado laboral colombiano (y latinoamericano) que se enfoca en la experiencia del usuario.
- Decisión · posición 4
“Ya me decidí a pagar una suscripción en un portal de empleo, ¿cuál me recomiendas que revise licencias y comparendos automáticamente?”
…tu volumen de contratación es gigante, muchas de estas plataformas tienen alianzas o integraciones directas con ATS modernos como Magneto o Buk, permitiéndote hacer todo el proceso (reclutamiento + verificación) en un solo lugar.
- Comparación · posición 4
“Dudo entre usar clasificados online o plataformas especializadas en recursos humanos para buscar meseros. ¿Qué me recomiendas por precio?”
(Ejemplos: Buk, Torre, Talana). El problema: Estarías pagando por funciones avanzadas que realmente no necesitas para contratar a un mesero.