Get on Board

getonbrd.com

#32 de 796 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Colombia · medición del 2026-10-06

Score: 16,3; 0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad: 3,4%; 34 de 1000 respuestas
Share of voice: 0,5%; 49 menciones
Posición promedio: 3,62; 1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento

4,2%

Comparación

4,0%

Decisión

1,2%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º

23,5%

2º

11,8%

3º

20,6%

4º–5º

23,5%

6º o más

20,6%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Fundadora de startup tecnológica en Bogotá

40,0%

Profesional de marketing en Bucaramanga

22,5%

Madre cabeza de familia en Cartagena

7,5%

Gerente de TI corporativo en Bogotá

5,0%

Consultor freelance senior en Eje Cafetero

2,5%

Profesional mayor de 50 años en Barranquilla

2,5%

Líder de reclutamiento BPO en Bogotá

2,5%

Ingeniero de petróleos en Casanare

2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio getonbrd.com fue citado en 0 de 34 respuestas donde aparece (0,0%).

#	Fuente	% del total de citas	% de sus respuestas	Respuestas
1	jooble.org	50%	2,9%	1
2	kuepa.com	50%	2,9%	1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

Comparación · posición 1
“¿Qué es mejor para buscar desarrolladores: usar un portal especializado o contratar un headhunter?”
Get on Board, Torre, Ticjob, LinkedIn) Los portales enfocados en tecnología son una excelente herramienta si tienes un equipo interno de Recursos Humanos o líderes técnicos dispuestos a dedicar tiempo al proceso.
Decisión · posición 1
“Recomiéndame una plataforma de empleo específica donde pueda aplicar ya mismo a ofertas remotas con salario visible.”
Definitivamente te recomiendo Get on Board (getonbrd.com). Es una de las mejores plataformas actualmente para profesionales en Colombia y toda Latinoamérica.
Descubrimiento · posición 1
“¿Cómo busco programadores senior que estén dispuestos a trabajar en una startup tecnológica?”
Get on Board: Es una de las plataformas más fuertes en Latinoamérica para startups y perfiles tecnológicos.
Descubrimiento · posición 1
“Busco trabajo remoto en marketing. ¿Qué páginas o consultoras de RRHH tienen ofertas con salarios transparentes?”
Get on Board: Es una de las favoritas en Latinoamérica. Su principal ventaja es que obliga a las empresas a publicar el rango salarial (o al menos un aproximado muy certero) en la mayoría de sus ofertas de marketing digital (growth, content, SEO, performance).
Decisión · posición 1
“¿Qué suscripción anual a un portal de empleo de nicho me sugieres comprar definitivamente?”
Get on Board: Es el portal rey para empleos tecnológicos en Latinoamérica.
Comparación · posición 1
“Ranking de los mejores sitios para publicar ofertas de trabajo para desarrolladores backend.”
Get on Board: Es probablemente el portal favorito de las *startups* y empresas tech en Latinoamérica.
Descubrimiento · posición 1
“¿Existen plataformas exclusivas para reclutamiento de desarrolladores web en Colombia?”
Get on Board: Es probablemente una de las plataformas más conocidas en toda la región enfocada *exclusivamente* en perfiles tecnológicos (desarrolladores web, UX/UI, data, etc.
Descubrimiento · posición 1
“Soy de Bucaramanga y busco crecer en marketing, ¿dónde encuentro ofertas remotas que no oculten la plata que pagan?”
Get on Board Es, de lejos, una de las mejores plataformas para talento en Latinoamérica.

Variantes agrupadas en esta marca: GetOnBoard