Michael Page
michaelpage.com.co#6 de 796 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Colombia · medición del 2026-10-06
- Score
- 34,8
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 18,9%
- 189 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 3,3%
- 324 menciones
- Posición promedio
- 4,06
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio michaelpage.com.co fue citado en 21 de 189 respuestas donde aparece (11,1%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | michaelpage.com.co | 30% | 4,8% | 9 |
| 2 | t-mapp.com | 20% | 3,2% | 6 |
| 3 | topmanagement.com.co | 13,3% | 2,1% | 4 |
| 4 | ithunters.co | 6,7% | 1,1% | 2 |
| 5 | larepublica.co | 6,7% | 1,1% | 2 |
| 6 | scouty.com.co | 6,7% | 1,1% | 2 |
| 7 | elempleo.com | 3,3% | 0,5% | 1 |
| 8 | indeed.com | 3,3% | 0,5% | 1 |
| 9 | keyexecutives.co | 3,3% | 0,5% | 1 |
| 10 | leyderecho.org | 3,3% | 0,5% | 1 |
| 11 | trayectoriamegacolombia.com | 3,3% | 0,5% | 1 |
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Descubrimiento · posición 1
“Tengo 52 años y vivo en Barranquilla. ¿Qué opciones de plataformas de empleo me recomiendas para buscar trabajo a nivel gerencial sin sufrir tanta discriminación por edad?”
Michael Page / Page Executive: Tienen una división exclusiva para altos ejecutivos.
- Comparación · posición 1
“¿Qué es mejor para un ingeniero de petróleos: usar portales de empleo generales o consultoras especializadas?”
…as tan técnicas y de nicho como la ingeniería de petróleos, las agencias de *headhunting* o las firmas de reclutamiento especializado (como Michael Page, Hays o agencias enfocadas directamente en hidrocarburos, energía y minería) suelen ser la mejor opción para acceder a roles est…
- Comparación · posición 1
“Dime las diferencias entre las redes profesionales de networking y los portales de headhunting para alguien de mi edad buscando gerencias.”
Michael Page, Hays, Korn Ferry, Heidrick & Struggles): Tienen un enfoque dirigido por el cliente (la empresa que contrata).
- Decisión · posición 1
“ya tengo el presupuesto aprobado, ¿qué agencia de reclutamiento médico en Cali contrato hoy mismo?”
Michael Page (PageGroup): Tienen una división específica llamada *Healthcare & Life Sciences*.
- Descubrimiento · posición 1
“Busco plataformas de reclutamiento especializadas en el sector minero-energético en Colombia, ¿cuáles me recomiendas mirar?”
Michael Page Colombia (División Oil, Gas & Minería): Tienen una unidad de negocio enfocada exclusivamente en el reclutamiento para el sector de hidrocarburos, minas y energía en Colombia.
- Comparación · posición 1
“Compara las agencias de headhunters del país según la calidad de sus ofertas para profesionales de marketing.”
Michael Page (Page Executive / PageGroup): Es probablemente la opción número uno en volumen y calidad para marketing en Colombia.
- Comparación · posición 1
“¿Qué plataforma es mejor para un profesional mayor de 50 en Barranquilla: los portales de empleo masivos o las consultoras especializadas?”
Firmas a tener en el radar: Michael Page, Hays, Top Management, Aristos, o consultoras regionales fuertes en la Costa Atlántica.
- Decisión · posición 1
“Voy a mandar mi CV a consultoras, ¿cuál es el headhunter número uno en el sector petrolero en Colombia?”
Michael Page: Tienen una división específica en Colombia llamada *Oil, Gas & Minería*.
Variantes agrupadas en esta marca: Michael Page IT