Runa

runahr.com

#922 de 982 marcas detectadas en Software para pymes (facturación, ERP y remuneraciones) · Colombia · medición del 2026-10-06

Score: 9,3; 0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad: 1,9%; 19 de 1000 respuestas
Share of voice: 0,2%; 23 menciones
Posición promedio: 6,11; 1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento

1,7%

Comparación

3,2%

Decisión

0,4%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º

0,0%

2º

10,5%

3º

5,3%

4º–5º

31,6%

6º o más

52,6%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Empresa de limpieza en Soacha

15,0%

Directora de RRHH de manufactura en Pereira

12,5%

Consultor financiero en Bucaramanga

5,0%

Dueño de agencia de marketing en Bogota

5,0%

Fundadora de startup tech en Cali

5,0%

Escuela privada en Villavicencio

2,5%

Firma de abogados en Monteria

2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio runahr.com fue citado en 8 de 19 respuestas donde aparece (42,1%).

#	Fuente	% del total de citas	% de sus respuestas	Respuestas
1	runahr.com	50%	5,3%	1
2	tlm.com.co	50%	5,3%	1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

Comparación · posición 2
“que diferencias hay entre los principales programas de nomina en el mercado colombiano para empresas con alta rotacion”
Buk y Runa: Son plataformas integrales (HCM). Su gran diferencia es que ofrecen portales de autogestión muy robustos donde el empleado sube sus incapacidades, descarga desprendibles y firma documentos electrónicamente.
Descubrimiento · posición 2
“Sistemas de pago de nómina y remuneraciones en Colombia pensados para empresas tech.”
Runa HR: Plataforma moderna nacida para el mercado latinoamericano con un fuerte enfoque en empresas dinámicas.
Comparación · posición 3
“software de nómina económico vs ERP completo: ¿qué me conviene más recomendar a una mediana empresa?”
Buk o Runa: Ideales si, además de la nómina electrónica, la mediana empresa quiere robustecer toda su área de gestión del talento (desempeño, capacitaciones, clima laboral).
Comparación · posición 4
“compara los mejores software de nómina para equipos remotos en colombia, por favor.”
Runa HR (Especialista en PyMEs y automatización) Runa se ha consolidado en 2026 como una plataforma muy amigable y eficiente para digitalizar operaciones en Latinoamérica.
Decisión · posición 4
“¿Dónde puedo contratar el software de remuneraciones más seguro y moderno del mercado colombiano?”
Runa (RunaHR): Muy popular en 2026 por simplificar procesos, automatizar la dispersión bancaria y ofrecer un portal de autoservicio para los empleados muy moderno.
Comparación · posición 4
“cuales son las opciones mejor valoradas por pymes colombianas para manejar liquidaciones de operarios”
Runa HR: Integra el control de asistencia y tiempo (vital para operarios) directamente con la liquidación de la nómina.
Descubrimiento · posición 4
“¿Qué programas hay en el mercado para liquidación de prestaciones sociales y nómina en Colombia?”
Runa HR: Ofrece un buen balance entre gestión de recursos humanos y nómina.
Comparación · posición 5
“¿qué software de nómina y facturación en Colombia tiene mejor relación calidad precio según opiniones?”
Buk o Runa: Si tu prioridad principal no es la facturación sino la gestión de Recursos Humanos (clima laboral, vacaciones, desempeño) sumado a la nómina, estos dos son los líderes, aunque su fuerte no es ser un sistema contable.

Variantes agrupadas en esta marca: Runa HR