Bumeran

bumeran.com.mx

#36 de 984 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · México · medición del 2026-10-06

Score: 15,5; 0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad: 5,0%; 50 de 1000 respuestas
Share of voice: 0,6%; 59 menciones
Posición promedio: 5,12; 1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento

5,9%

Comparación

5,5%

Decisión

2,8%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º

0,0%

2º

0,0%

3º

20,0%

4º–5º

54,0%

6º o más

26,0%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Líder de expansión de franquicias (Bajío)

25,0%

Headhunter independiente (Querétaro)

17,5%

Madre reincorporándose al mercado laboral (Mérida)

12,5%

Profesional mayor de 50 años (CDMX)

10,0%

Director de RRHH en corporativo multinacional (CDMX)

7,5%

Estudiante universitario a medio tiempo (Puebla)

7,5%

Coordinador de talento en sector retail (Estado de México)

7,5%

Gerente de planta automotriz (Saltillo)

7,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio bumeran.com.mx fue citado en 6 de 50 respuestas donde aparece (12,0%).

#	Fuente	% del total de citas	% de sus respuestas	Respuestas
1	betterteam.com	20%	6%	3
2	reclutami.online	20%	6%	3
3	bumeran.com.mx	13,3%	4%	2
4	manatal.com	13,3%	4%	2
5	getonbrd.com.ar	6,7%	2%	1
6	mextudia.com	6,7%	2%	1
7	mmgconsultoria.com.mx	6,7%	2%	1
8	universidaduk.com	6,7%	2%	1
9	vacantes.com	6,7%	2%	1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

Comparación · posición 3
“¿Qué portal de empleo en México es mejor para estudiantes: los internacionales o los locales?”
Portales Locales (OCCMundial, Computrabajo, Bumeran) Son excelentes para buscar tus primeras oportunidades, vacantes operativas, puestos de medio tiempo y prácticas en empresas mexicanas (desde PyMEs hasta grandes corporativos nacionales).
Descubrimiento · posición 3
“¿Qué portales de empleo están más enfocados en perfiles directivos aquí en el bajío?”
Bumeran: Cuenta con una sección dedicada a "Puestos ejecutivos y directivos".
Comparación · posición 3
“Entre los portales de empleo premium en México, ¿cuál tiene la base de datos de currículums más actualizada?”
Bumeran y Computrabajo Bumeran tiene un enfoque fuerte en crear "matches" efectivos mediante filtros avanzados y es muy usada por corporativos grandes en México.
Comparación · posición 3
“Entre las bolsas de empleo más conocidas, ¿cuál discrimina menos por edad?”
Sin embargo, la realidad es que en muchas bolsas de trabajo tradicionales (como OCCMundial, Computrabajo o Bumeran) aún es muy común encontrar vacantes que piden "de 25 a 35 años", lo cual genera mucha frustración.
Descubrimiento · posición 3
“Dime qué portales de trabajo son más efectivos para corporativos con operaciones en CDMX y Monterrey.”
Bumeran México: Este portal destaca fuertemente por concentrar ofertas de grandes corporativos y marcas reconocidas.
Comparación · posición 3
“¿Qué conviene más para reclutamiento masivo: pagar por clic o comprar un paquete de publicaciones ilimitadas?”
Plataformas típicas en México: Computrabajo, OCCMundial Empresas (dependiendo del plan corporativo), Bumeran.
Comparación · posición 3
“Compara las bolsas de trabajo en México que permiten pagar solo por anuncio, ¿cuál atrae mejores perfiles ejecutivos?”
Bumeran y CompuTrabajo Ambas pertenecen ahora al mismo grupo paraguas en la región (Navent/RedArbor) y son gigantes en volumen.
Comparación · posición 3
“Quiero ver las ventajas y desventajas de los portales de trabajo en México para buscar vacantes senior.”
OCCMundial / Bumeran Ventajas: Son las bolsas de trabajo tradicionales más grandes de México.