Egon Zehnder
egonzehnder.com#33 de 984 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · México · medición del 2026-10-06
- Score
- 15,9
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 5,5%
- 55 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 0,7%
- 65 menciones
- Posición promedio
- 5,20
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio egonzehnder.com fue citado en 0 de 55 respuestas donde aparece (0,0%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | t-mapp.com | 71,4% | 9,1% | 5 |
| 2 | consultorasdeheadhunters.com | 14,3% | 1,8% | 1 |
| 3 | scouty.com.co | 14,3% | 1,8% | 1 |
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Descubrimiento · posición 1
“¿Cuáles son las mejores firmas de headhunting para niveles C-level en México que no publiquen las vacantes en internet?”
Egon Zehnder: Es probablemente la firma más exclusiva en México (de origen suizo).
- Comparación · posición 1
“¿Quién tiene mejor reputación en México para ubicar perfiles de alta dirección con total discreción?”
Egon Zehnder: Tienen una reputación intachable en acompañamiento a consejos de administración, planes de sucesión familiar y corporativa.
- Comparación · posición 1
“Quiero saber qué agencia de talento directivo en México tiene el portafolio de empresas más exclusivo.”
Egon Zehnder y Spencer Stuart (La mayor exclusividad) Si hablamos estrictamente del nivel más alto y exclusivo (búsqueda de CEOs globales, sucesiones en empresas familiares de alto perfil y posiciones en Consejos de Administración), estas dos firmas suelen ser las líderes indiscu…
- Decisión · posición 2
“Necesito contratar a la mejor firma de headhunting en México para buscar mi próximo rol como CEO, ¿cuál contrato?”
Egon Zehnder México: Reconocida por su enfoque en asesoría de liderazgo, evaluación de directivos y búsqueda de CEOs, operando a menudo bajo esquemas de honorarios fijos y no basados en un porcentaje del salario.
- Descubrimiento · posición 2
“¿Qué plataformas de networking cerrado recomiendan para directores generales buscando nuevas oportunidades en Nuevo León?”
…edIn (Grupos cerrados): Aunque LinkedIn es público, existen grupos cerrados moderados por *headhunters* de nivel C-Suite (como Korn Ferry o Egon Zehnder en México) o asociaciones gremiales específicas de Nuevo León.
- Descubrimiento · posición 2
“¿Qué agencias de headhunting en Ciudad de México recomiendan para direcciones regionales?”
Egon Zehnder: Especialistas en alta dirección, juntas directivas y evaluación de talento.
- Comparación · posición 2
“Hazme una comparativa de headhunters en México enfocados en perfiles directivos mayores de 50 años.”
Egon Zehnder: Muy fuerte en empresas familiares mexicanas de gran tamaño y corporativos internacionales.
- Descubrimiento · posición 2
“¿Dónde puedo encontrar vacantes ocultas para puestos gerenciales y de dirección en Monterrey sin usar portales públicos?”
Firmas globales con fuerte presencia en Monterrey/México: Korn Ferry, Egon Zehnder, Heidrick & Struggles, Spencer Stuart, Amrop, y Stanton Chase.