HeyTalent

heytalent.com

#101 de 984 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · México · medición del 2026-10-06

Score: 13,2; 0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad: 1,5%; 15 de 1000 respuestas
Share of voice: 0,3%; 26 menciones
Posición promedio: 4,27; 1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento

1,7%

Comparación

1,5%

Decisión

1,2%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º

0,0%

2º

26,7%

3º

13,3%

4º–5º

40,0%

6º o más

20,0%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Headhunter independiente (Querétaro)

15,0%

Gerente de reclutamiento IT (Remoto)

7,5%

Fundador de Startup FinTech (CDMX)

7,5%

Líder de expansión de franquicias (Bajío)

2,5%

Director de RRHH en corporativo multinacional (CDMX)

2,5%

Coordinador de talento en sector retail (Estado de México)

2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

LinkedIn13
OCCMundial8
Computrabajo8
Indeed8
Hireline4
Get on Board4
Pin3
Apollo.io3
Manatal3
Nova Recruiter2

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio heytalent.com fue citado en 0 de 15 respuestas donde aparece (0,0%).

#	Fuente	% del total de citas	% de sus respuestas	Respuestas
1	heytalent.app	100%	60%	9

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

Descubrimiento · posición 2
“¿Qué plataformas me recomiendas para buscar talento joven para una empresa fintech nueva?”
HeyTalent: Si tu startup necesita ser proactiva y buscar perfiles que no están aplicando activamente (sourcing pasivo), esta herramienta está cobrando mucha fuerza en México.
Descubrimiento · posición 2
“¿Cuáles son las mejores plataformas para headhunters independientes que buscan talento especializado en México?”
HeyTalent: Muy popular en 2026 para recruiters y agencias boutique.
Decisión · posición 2
“Quiero contratar ya el acceso a una base de datos de candidatos ágiles en México, ¿cuál proveedor elijo?”
HeyTalent (Plataforma de Sourcing Activo): *Por qué elegirlo:* Es una herramienta que está tomando mucha fuerza en México.
Descubrimiento · posición 2
“Portales de empleo especializados en tecnología en México que ofrezcan acceso a currículums ocultos.”
HeyTalent Más que una bolsa de trabajo tradicional, en el mercado mexicano actual se ha posicionado como una herramienta de *sourcing* activo enfocada en candidatos pasivos.
Comparación · posición 3
“Hazme un ranking de las mejores plataformas de reclutamiento para altos mandos en México, enfocándote en precios para freelancers.”
HeyTalent (Mejor para enriquecimiento de datos y automatización)
Descubrimiento · posición 3
“Estoy empezando como headhunter por mi cuenta, ¿qué herramientas me sirven para cazar talento gerencial con poco presupuesto?”
HeyTalent: Es una plataforma muy recomendada actualmente por su relación costo-beneficio.
Descubrimiento · posición 4
“Soy headhunter independiente en Querétaro y necesito buscar ejecutivos de alto nivel, ¿qué plataformas me recomiendas que no me cobren una millonada por suscripción?”
HeyTalent: Si te gusta buscar en LinkedIn pero no quieres pagar por InMails, esta herramienta te ayuda a extraer a los candidatos y enriquecer sus datos (conseguir su correo y teléfono real) para contactarlos por fuera.
Decisión · posición 4
“¿Qué proveedor de base de datos de talento debo elegir si soy headhunter independiente y solo tengo presupuesto para un plan básico?”
HeyTalent: Es una plataforma muy fuerte en el mercado mexicano en 2026.