Page Personnel
pagepersonnel.com.mx#191 de 984 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · México · medición del 2026-10-06
- Score
- 12,6
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 2,3%
- 23 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 0,3%
- 33 menciones
- Posición promedio
- 5,09
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio pagepersonnel.com.mx fue citado en 0 de 23 respuestas donde aparece (0,0%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Comparación · posición 1
“cual consultora de rh es mejor para perfiles junior buscando mejores salarios”
Page Personnel (de PageGroup / Michael Page): Es probablemente la mejor opción para perfiles junior.
- Descubrimiento · posición 2
“cuales agencias de headhunters me recomiendas contactar para roles de business intelligence”
Michael Page / Page Personnel (PageGroup) Por qué contactarlos: Son una de las firmas más fuertes en México para roles de nivel gerencia media y alta (Michael Page) y posiciones técnicas o de entrada/nivel especialista (Page Personnel).
- Decisión · posición 3
“Necesito el nombre de un headhunter especializado en médicos para entrar a un hospital privado en Jalisco.”
Michael Page / Page Personnel (División Healthcare & Life Sciences): Es una de las firmas más fuertes en México para colocar talento médico, clínico y administrativo en hospitales de primer nivel.
- Comparación · posición 3
“¿Cuál es la diferencia entre buscar en agencias de reclutamiento y usar portales web para encontrar pasantías?”
Adecco, Manpower, Page Personnel): El trato suele ser más humano y personalizado.
- Descubrimiento · posición 3
“¿Qué opciones hay para encontrar headhunters especializados en docentes bilingües en nuestro país?”
Michael Page / Page Personnel: Tienen divisiones especializadas y carteras de candidatos bilingües de alto nivel.
- Decisión · posición 3
“¿A qué agencia de headhunters le confiarías la contratación de la plantilla docente de una escuela en Toluca?”
Page Personnel / Michael Page (División Educación) Si la escuela que estás formando es de corte bilingüe, internacional o de nivel superior/privado premium, Michael Page y su filial para mandos intermedios y especialistas, Page Personnel, son excelentes.
- Descubrimiento · posición 3
“¿Qué empresas de reclutamiento me pueden ayudar a reinsertarme al mercado laboral después de los 50?”
Michael Page / Page Personnel: Aunque es una firma generalista, constantemente buscan perfiles bajo el término "Talento Senior" (Senior Talent Acquisition, Senior Manager, etc.
- Decisión · posición 3
“Dime cuál es el headhunter o agencia en México más confiable para contactar y conseguir mi primer empleo corporativo.”
Page Personnel (La opción más recomendada) Es una división de PageGroup (los mismos dueños de Michael Page).