Pandapé

pandape.com

#287 de 984 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · México · medición del 2026-10-06

Score: 12,1; 0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad: 1,4%; 14 de 1000 respuestas
Share of voice: 0,3%; 25 menciones
Posición promedio: 4,79; 1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento

2,0%

Comparación

0,6%

Decisión

1,6%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º

14,3%

2º

21,4%

3º

7,1%

4º–5º

14,3%

6º o más

42,9%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Director de RRHH en corporativo multinacional (CDMX)

17,5%

Coordinador de talento en sector retail (Estado de México)

5,0%

Líder de expansión de franquicias (Bajío)

5,0%

Gerente de reclutamiento IT (Remoto)

2,5%

Gerente de planta automotriz (Saltillo)

2,5%

Consultora de RRHH boutique (Cancún)

2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio pandape.com fue citado en 1 de 14 respuestas donde aparece (7,1%).

#	Fuente	% del total de citas	% de sus respuestas	Respuestas
1	heytalent.app	75%	21,4%	3
2	youtube.com	25%	7,1%	1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

Descubrimiento · posición 1
“Plataformas de reclutamiento masivo en México que cumplan estrictamente con la ley de protección de datos.”
Pandapé (Software muy posicionado en México y LATAM) Pandapé (respaldado por la red de CompuTrabajo) está diseñado específicamente para el mercado latinoamericano y es uno de los más fuertes para reclutamiento masivo (retail, manufactura, servicios).
Decisión · posición 1
“¿Qué sistema de reclutamiento masivo me recomiendas comprar para arrancar la integración técnica este mismo mes?”
Pandapé (antes SherlockHR - Grupo Redarbor) Es una de las plataformas más fuertes en México y LATAM para reclutamiento masivo.
Comparación · posición 2
“¿Qué plataforma de reclutamiento en México ofrece mejores filtros y herramientas de evaluación comparada con las demás?”
Pandapé (El mejor balance entre ATS, IA y filtros) Pandapé se ha consolidado en México como uno de los ATS (Applicant Tracking System) favoritos para empresas de todos los tamaños.
Descubrimiento · posición 2
“Necesito herramientas de reclutamiento donde varios gerentes de la misma empresa puedan publicar y filtrar candidatos.”
Pandapé (de Redarbor / Computrabajo) Es una plataforma con muchísima presencia en México y toda Latinoamérica, desarrollada por los creadores de Computrabajo.
Descubrimiento · posición 2
“Proveedores de tecnología para reclutamiento que den facturación local y tengan un account manager dedicado.”
Pandapé (Evolución de SherlockHR / CompuTrabajo) Pandapé es un ATS fuertemente enfocado en el mercado latinoamericano y mexicano, diseñado para integrarse a la perfección con la forma en que los candidatos buscan empleo aquí (por ejemplo, vía WhatsApp).
Descubrimiento · posición 3
“Necesitamos renovar nuestro portal de vacantes, ¿qué proveedores de reclutamiento B2B operan aquí en CDMX?”
Pandapé: Excelente si necesitas mucho volumen y multiposting.
Descubrimiento · posición 4
“Como coordinador de talento, ¿qué herramientas me sugieren para publicar cientos de vacantes al mes a bajo costo?”
Pandapé (de Computrabajo): Especialmente diseñado para el mercado latinoamericano.
Decisión · posición 5
“Tengo el presupuesto autorizado. ¿Con qué plataforma de reclutamiento me voy para la planta automotriz?”
Pandapé: (Desarrollado por el mismo grupo de Computrabajo). Tiene un módulo de multiposting excelente que te permite publicar en varias bolsas al mismo tiempo y filtrar el talento rápidamente.