Spencer Stuart
spencerstuart.com#37 de 984 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · México · medición del 2026-10-06
- Score
- 15,4
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 4,7%
- 47 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 0,6%
- 62 menciones
- Posición promedio
- 5,04
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio spencerstuart.com fue citado en 0 de 47 respuestas donde aparece (0,0%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | t-mapp.com | 46,7% | 14,9% | 7 |
| 2 | scouty.com.co | 26,7% | 8,5% | 4 |
| 3 | consultorasdeheadhunters.com | 6,7% | 2,1% | 1 |
| 4 | expansion.mx | 6,7% | 2,1% | 1 |
| 5 | lupahire.com | 6,7% | 2,1% | 1 |
| 6 | ventesmexico.com | 6,7% | 2,1% | 1 |
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Comparación · posición 1
“¿Cuáles son las firmas de reclutamiento ejecutivo en México mejor valoradas por directores generales?”
Spencer Stuart: Es probablemente una de las firmas más respetadas en México para la búsqueda de Directores Generales y miembros de Consejo.
- Comparación · posición 1
“¿Qué empresa de reclutamiento legal ofrece mejor atención a candidatos de alto perfil?”
Spencer Stuart: Tienen una práctica muy robusta en México para servicios corporativos y financieros.
- Descubrimiento · posición 2
“¿Cuáles son las mejores firmas de headhunting para niveles C-level en México que no publiquen las vacantes en internet?”
Spencer Stuart: Expertos en corporativos transnacionales que requieren importar talento global o expatriado para su C-Suite.
- Decisión · posición 2
“cual es la mejor agencia de headhunters a la que deberia mandar mi perfil ahora mismo en mexico”
Spencer Stuart México: Sumamente respetada para colocaciones a nivel de juntas directivas y planeación de sucesión de CEOs.
- Comparación · posición 2
“Necesito un ranking de los mejores headhunters para altos ejecutivos en México, destacando sus pros y contras.”
Spencer Stuart México Pros: Reconocidos por su especialización en Consejos de Administración y posiciones de altísimo nivel.
- Comparación · posición 2
“¿Quién tiene mejor reputación en México para ubicar perfiles de alta dirección con total discreción?”
Spencer Stuart: Muy reconocidos por su rigor metodológico. Es la firma a la que muchas empresas acuden cuando el rol exige confidencialidad absoluta (por ejemplo, cuando se va a reemplazar a un Director General que aún está en funciones).
- Comparación · posición 2
“Quiero saber qué agencia de talento directivo en México tiene el portafolio de empresas más exclusivo.”
Egon Zehnder y Spencer Stuart (La mayor exclusividad) Si hablamos estrictamente del nivel más alto y exclusivo (búsqueda de CEOs globales, sucesiones en empresas familiares de alto perfil y posiciones en Consejos de Administración), estas dos firmas suelen ser las líderes indiscu…
- Comparación · posición 3
“¿Qué diferencia hay entre las grandes consultoras internacionales de ejecutivos y las firmas boutique en Monterrey para buscar un puesto de CEO?”
Para buscar un puesto de CEO, elegir entre una gran consultora internacional (como Korn Ferry, Heidrick & Struggles, Spencer Stuart o Egon Zehnder) y una firma *boutique* (como Alder Koten, Shore, o firmas regiomontanas especializadas) dependerá del tipo de empresa y el perfil exa…