Workday
workday.com#180 de 984 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · México · medición del 2026-10-06
- Score
- 12,8
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 1,2%
- 12 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 0,2%
- 20 menciones
- Posición promedio
- 4,25
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
- Greenhouse8
- SAP SuccessFactors6
- SmartRecruiters5
- OCCMundial3
- Computrabajo3
- Indeed3
- Buk3
- Lever3
- Factorial3
- Oracle3
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio workday.com fue citado en 0 de 12 respuestas donde aparece (0,0%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Comparación · posición 1
“Comparativa de herramientas de reclutamiento que integren evaluaciones de inglés para candidatos en México.”
Estas herramientas se especializan exclusivamente en realizar exámenes a los candidatos y se integran fácilmente con ATS globales (como Workday, SAP SuccessFactors, Greenhouse, etc.
- Comparación · posición 2
“¿Cuáles plataformas de reclutamiento ofrecen mejores herramientas para verificar antecedentes penales y educativos en comparación con otras?”
…una plataforma de reclutamiento completa (donde publicas vacantes, filtras currículums y contratas), plataformas globales como Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors o Lever son las mejores, pero no hacen la verificación por sí solas.
- Comparación · posición 2
“Hazme un ranking de los mejores servicios de envío de SMS masivos para reclutamiento.”
…s es no contratar un servicio de SMS aislado, sino aprovechar los módulos de comunicación de plataformas de reclutamiento (ATS) como iCIMS, Workday o similares.
- Decisión · posición 2
“Recomiéndame el proveedor de soluciones de talento más seguro y robusto en México para firmar contrato multianual.”
SAP SuccessFactors y Workday: Son indiscutiblemente los líderes mundiales y las opciones más robustas operando en México para grandes corporativos.
- Decisión · posición 3
“De todas las opciones caras operando en México, ¿cuál es el software de selección que sí o sí debo contratar?”
La opción "Todo en Uno" más cara del mundo: Workday Recruiting
- Comparación · posición 4
“Compara las principales plataformas de reclutamiento masivo en base a su capacidad de integración con sistemas internos propios.”
APIs y Webhooks: Paradox tiene conectores nativos con casi cualquier HCM importante (Workday, SuccessFactors).
- Comparación · posición 4
“¿Cuál es la diferencia entre los distintos softwares de reclutamiento en cuanto a filtros para buscar directores?”
Workable, Greenhouse, Factorial, Workday) Están diseñados para volumen y contratación activa (personas que se postulan a una vacante).
- Descubrimiento · posición 4
“¿Qué alternativas de reclutamiento existen en México que ofrezcan soporte técnico 24 horas todos los días?”
Workday (Recruiting): Al ser una plataforma corporativa global, ofrece planes de soporte técnico ininterrumpido para resolver caídas del sistema o problemas críticos a cualquier hora.