Factorial
factorial.mx#24 de 1147 marcas detectadas en Software para pymes (facturación, ERP y remuneraciones) · México · medición del 2026-10-06
- Score
- 22,0
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 5,7%
- 57 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 0,8%
- 95 menciones
- Posición promedio
- 4,70
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio factorial.mx fue citado en 28 de 57 respuestas donde aparece (49,1%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | factorial.mx | 58,3% | 12,3% | 7 |
| 2 | runahr.com | 16,7% | 3,5% | 2 |
| 3 | biocheck.net | 8,3% | 1,8% | 1 |
| 4 | buk.mx | 8,3% | 1,8% | 1 |
| 5 | factorial.es | 8,3% | 1,8% | 1 |
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Comparación · posición 1
“¿Qué sistema de nómina tiene mejores opiniones para negocios turísticos pequeños?”
Factorial Es uno de los software más populares y con mejores reseñas para pymes en México.
- Comparación · posición 1
“Quiero ver una tabla comparativa de ERPs para pymes en México con enfoque en recursos humanos.”
| Factorial | 100% Recursos Humanos (HR ERP) | Control de asistencia, gestión de vacaciones, reclutamiento (ATS), evaluación de desempeño, *onboarding* y reportes.
- Comparación · posición 2
“Comparativa de sistemas de nómina para pymes en México, enfocado en el manejo de altas y bajas constantes de personal.”
Factorial HR Originalmente un software de gestión de talento, su módulo de nómina para México ha madurado mucho.
- Descubrimiento · posición 2
“Necesito un programa de nómina que calcule bien las faltas y bonos. ¿Cuáles me recomiendas?”
Factorial Nóminas: Excelente si quieres centralizar todo. Tiene un módulo específico para el control de asistencia y ausencias, por lo que las faltas de los empleados se reflejan automáticamente en la prenómina.
- Descubrimiento · posición 2
“Sistemas para gestión de nómina masiva en México, somos un centro de contacto de más de 500 empleados.”
Factorial: Aunque empezó enfocado en PyMEs, hoy en día maneja nóminas robustas.
- Decisión · posición 2
“Voy a comprar un sistema de remuneraciones para mis empleados, dime la mejor opción definitiva.”
Factorial: Tiene una de las mejores interfaces y experiencias de usuario.
- Descubrimiento · posición 2
“¿Cuál es el mejor software de remuneraciones para una plantilla de 50 maestros en México?”
Buk o Factorial (Los mejores todo-en-uno en la nube) Si además de calcular la nómina quieres gestionar recursos humanos (expedientes de maestros, vacaciones, permisos, reloj checador y desempeño), estas plataformas modernas son ideales.
- Comparación · posición 3
“¿Cuál software de recursos humanos sale más barato al mes para una plantilla de 800 personas en Pachuca?”
Factorial Costo aproximado: Desde $6.52 USD hasta $80 MXN por persona al mes, dependiendo de las funcionalidades que actives (tiempo, desempeño, gastos).