Buk
buk.pe#134 de 725 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Perú · medición del 2026-10-06
- Score
- 15,0
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 2,6%
- 26 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 0,5%
- 49 menciones
- Posición promedio
- 4,62
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio buk.pe fue citado en 1 de 26 respuestas donde aparece (3,8%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | cmp.org.pe | 100% | 3,9% | 1 |
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Decisión · posición 1
“Voy a suscribirme a una plataforma de RRHH. ¿A qué proveedor local debería contactar para obtener un paquete masivo?”
Buk Perú: Es actualmente una de las plataformas más fuertes y populares en el país (con más de 1,000 empresas peruanas en su cartera).
- Decisión · posición 1
“Recomiéndame una sola plataforma que deba elegir para solucionar mi problema de alta rotación en tienda.”
…una sola plataforma que solucione integralmente el problema de la alta rotación en el sector retail en Perú, mi recomendación definitiva es Buk.
- Descubrimiento · posición 1
“Necesito sistemas de reclutamiento que me permitan evaluar la velocidad de tipeo de los postulantes.”
…usar de forma independiente o integrarse directamente con el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que ya utilices en tu empresa (como Buk, HiringRoom, Workable, etc.
- Comparación · posición 2
“¿Qué opción es mejor para filtrar candidatos básicos rápidamente en volumen: agencias locales o software de reclutamiento peruano?”
Las plataformas con presencia y adaptación al mercado peruano (como Mandü, Buk, Talana, Mingo o Evaluar) han evolucionado mucho y ahora integran inteligencia artificial y automatización.
- Comparación · posición 2
“¿Qué portal me da mejores herramientas para filtrar postulantes masivos en comparación con recibir correos sueltos?”
Buk (Genoma.work): Buk es un software de RR.HH. muy usado en Perú.
- Descubrimiento · posición 3
“¿Cuáles son las mejores plataformas para reclutamiento masivo en Perú?”
Buk: Aunque es un software integral de Recursos Humanos, su módulo de selección es muy robusto.
- Descubrimiento · posición 3
“Estoy harto de renovar avisos a mano. ¿Qué plataformas de empleo tienen la opción de republicar automáticamente en Perú?”
Buk: Muy utilizado actualmente en empresas peruanas. Su módulo de reclutamiento permite hacer *multiposting* en diversas bolsas de trabajo y LinkedIn.
- Decisión · posición 4
“Recomiéndame la mejor plataforma de reclutamiento en Perú con pruebas de inglés para suscribirme hoy.”
Buk (Módulo de Selección) Buk es un software de Recursos Humanos inmensamente popular en el mercado peruano.