Bumeran
bumeran.com.pe#2 de 725 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Perú · medición del 2026-10-06
- Score
- 90,6
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 67,2%
- 672 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 12,9%
- 1202 menciones
- Posición promedio
- 3,23
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
- Computrabajo656
- Indeed325
- LinkedIn318
- Laborum139
- ManpowerGroup114
- Adecco112
- Michael Page74
- Get on Board53
- Jooble42
- Grupo Tawa36
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio bumeran.com.pe fue citado en 107 de 672 respuestas donde aparece (15,9%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | bumeran.com.pe | 23,9% | 3,9% | 26 |
| 2 | indeed.com | 23,9% | 3,9% | 26 |
| 3 | vacantes.com | 11% | 1,8% | 12 |
| 4 | betterteam.com | 2,8% | 0,5% | 3 |
| 5 | evaporto.com | 2,8% | 0,5% | 3 |
| 6 | facebook.com | 2,8% | 0,5% | 3 |
| 7 | laborum.pe | 2,8% | 0,5% | 3 |
| 8 | reddit.com | 2,8% | 0,5% | 3 |
| 9 | jobted.com.pe | 1,8% | 0,3% | 2 |
| 10 | jooble.org | 1,8% | 0,3% | 2 |
| 11 | laborum.cl | 1,8% | 0,3% | 2 |
| 12 | scribd.com | 1,8% | 0,3% | 2 |
| 13 | verificativa.com | 1,8% | 0,3% | 2 |
| 14 | albanilests.com | 0,9% | 0,2% | 1 |
| 15 | alejandratravels.com | 0,9% | 0,2% | 1 |
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Comparación · posición 1
“¿Cuál es la diferencia en calidad de candidatos entre usar un portal de empleo masivo y una consultora boutique en Perú?”
En el Perú, la elección entre usar un portal de empleo masivo (como Bumeran, Computrabajo o Laborum) y una consultora boutique (headhunters especializados) marca una gran diferencia en la calidad y el tipo de candidatos que vas a recibir.
- Comparación · posición 1
“Entre los portales de empleo tradicionales y las agencias especializadas en logística, ¿cuál me conviene más por costo?”
Portales de empleo tradicionales (Bumeran, Computrabajo, Laborum, etc.
- Comparación · posición 1
“¿Cuál es mejor para buscar trabajo en mina: las bolsas de trabajo generales o las agencias especializadas en minería?”
Bolsas de trabajo generales (Bumeran, Computrabajo, Indeed, PeruTrabajos)
- Decisión · posición 1
“Ya tengo mi CV actualizado, dime exactamente en qué bolsa de trabajo en Perú debo registrarme hoy mismo para encontrar puesto de contador corporativo.”
Para encontrar un puesto de Contador Corporativo en Perú, la bolsa de trabajo en la que debes registrarte hoy mismo es Bumeran, pero tu prioridad absoluta debe ser LinkedIn.
- Descubrimiento · posición 1
“Necesito contratar 500 peones para la cosecha la próxima semana, ¿qué plataformas me recomiendas usar en Perú?”
En Perú, para reclutamiento masivo de personal de campo (operarios de cosecha), las plataformas corporativas tradicionales (como Bumeran o LinkedIn) no son efectivas para este perfil.
- Descubrimiento · posición 1
“Qué opciones hay para publicar anuncios de trabajo en Perú si solo quiero pagar por un aviso.”
Bumeran Perú Es una de las bolsas de trabajo más populares en el país.
- Descubrimiento · posición 1
“¿Cuáles son los mejores portales de empleo en Perú para conseguir mi primera chamba?”
Bumeran (bumeran.com.pe) Es una de las bolsas de trabajo más grandes y usadas del país (aquí se fusionó hace unos años la antigua página Aptitus).
- Descubrimiento · posición 1
“¿Cuáles son las mejores bolsas de trabajo para encontrar chamba en minería con régimen atípico?”
Bumeran Perú: Es una de las plataformas con más fuerza en el rubro.
Variantes agrupadas en esta marca: Boomerang, Bumeran Selecta, Bumeran Perú