Korn Ferry
kornferry.com#14 de 725 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Perú · medición del 2026-10-06
- Score
- 20,8
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 8,5%
- 85 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 1,2%
- 113 menciones
- Posición promedio
- 4,47
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
Su sitio kornferry.com fue citado en 0 de 85 respuestas donde aparece (0,0%).
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | t-mapp.com | 82,6% | 22,4% | 19 |
| 2 | lastopdelatam.com | 13% | 3,5% | 3 |
| 3 | consultorasdeheadhunters.com | 4,4% | 1,2% | 1 |
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Comparación · posición 1
“¿Cuál es la diferencia entre las firmas globales de executive search y las boutique locales en Lima?”
Korn Ferry, Egon Zehnder, Heidrick & Struggles, Spencer Stuart).
- Comparación · posición 1
“Entre los headhunters tradicionales y las agencias boutique en San Isidro, ¿cuál es mejor para un gerente general?”
Hablamos de gigantes de la búsqueda de ejecutivos (*Executive Search*) que tienen oficinas en San Isidro, como Korn Ferry, Egon Zehnder, Amrop Peru, o Heidrick & Struggles.
- Descubrimiento · posición 1
“Como alto ejecutivo con 20 años de experiencia, ¿a qué tipo de headhunters en Lima debería acercarme?”
Korn Ferry: Ideales si vienes de un entorno muy estructurado corporativamente.
- Descubrimiento · posición 1
“¿Qué consultoras de RRHH en Perú tienen la mejor red de contactos para directorios y gerencias?”
Korn Ferry: Es una de las firmas más grandes y prestigiosas a nivel mundial.
- Descubrimiento · posición 1
“¿Qué páginas de headhunters en Perú miran perfiles junior o de practicantes?”
En el mundo de la selección de personal, es importante hacer una distinción: los "headhunters" tradicionales (cazatalentos como Korn Ferry o Amrop) se enfocan casi exclusivamente en perfiles ejecutivos, gerenciales o de alta especialización.
- Descubrimiento · posición 1
“Necesito contactar a headhunters exclusivos para alta gerencia. ¿Quiénes lideran este segmento en Lima?”
Korn Ferry: Es a menudo considerada la firma número uno a nivel mundial y local.
- Comparación · posición 2
“¿qué headhunter en Lima es mejor: los tradicionales o las nuevas plataformas digitales para sector financiero?”
Amrop, Korn Ferry, Egon Zehnder, Cornerstone) Las firmas clásicas de *Executive Search* han evolucionado y siguen siendo las dueñas del mercado para la alta dirección en Lima.
- Descubrimiento · posición 2
“Tengo 45 años y acabo de quedarme sin chamba por un recorte. ¿Dónde puedo buscar ofertas de finanzas corporativas que no pidan gente muy chibola?”
Korn Ferry / Spencer Stuart: Si tu perfil es más de Gerente de Finanzas (CFO) o Director.