Laborum

laborum.pe

#8 de 725 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Perú · medición del 2026-10-06

Score
26,6
0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad
13,9%
139 de 1000 respuestas
Share of voice
1,9%
177 menciones
Posición promedio
4,27
1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento
13,5%
Comparación
19,7%
Decisión
6,4%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º
0,0%
2º
2,2%
3º
38,8%
4º–5º
43,9%
6º o más
15,1%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Dueño de pyme comercial en Trujillo
42,5%
Recién egresado universitario en Lima
30,0%
Reclutador de call center en Lima
30,0%
Gerente de planta industrial en San Juan de Lurigancho
27,5%
Contador desempleado en Trujillo
27,5%
Cajera de supermercado en Piura
20,0%
Estudiante universitario a tiempo parcial en Cusco
17,5%
Director de colegio privado en Huancayo
15,0%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio laborum.pe fue citado en 12 de 139 respuestas donde aparece (8,6%).

#Fuente% del total de citas% de sus respuestasRespuestas
1indeed.com
26,9%
5%7
2bumeran.com.pe
23,1%
4,3%6
3laborum.pe
19,2%
3,6%5
4reddit.com
7,7%
1,4%2
5cvmatcher.app
3,9%
0,7%1
6krowdy.com
3,9%
0,7%1
7laborum.cl
3,9%
0,7%1
8perutrabajos.com
3,9%
0,7%1
9vacantes.com
3,9%
0,7%1
10verificativa.com
3,9%
0,7%1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

  • Comparación · posición 2

    “Busco alternativas económicas a los portales tradicionales para reclutar talento bilingüe en Lima.”

    Para reclutar talento bilingüe en Lima sin depender de los altos costos de los portales tradicionales (como Bumeran, Laborum o las opciones de pago de LinkedIn), existen varias alternativas económicas o incluso gratuitas que son altamente efectivas en el mercado peruano actual:

  • Descubrimiento · posición 2

    “¿Cuáles son los portales de empleo más usados por headhunters internacionales para contratar programadores en Perú?”

    Para este 2026, los *headhunters* internacionales casi no usan los portales tradicionales locales (como Computrabajo o Laborum) para buscar desarrolladores.

  • Descubrimiento · posición 2

    “Quiero postular a empresas serias en La Libertad. ¿Qué páginas de empleo tienen los mejores filtros para buscar trabajos corporativos?”

    Laborum Históricamente, Laborum se ha enfocado en perfiles profesionales, técnicos y ejecutivos en Perú.

  • Descubrimiento · posición 3

    “busco chamba de asistente bilingüe en hoteles boutique en urubamba, ¿dónde busco?”

    Laborum: Suele tener ofertas de cadenas hoteleras más grandes.

  • Comparación · posición 3

    “¿Cuál es la diferencia en calidad de candidatos entre usar un portal de empleo masivo y una consultora boutique en Perú?”

    En el Perú, la elección entre usar un portal de empleo masivo (como Bumeran, Computrabajo o Laborum) y una consultora boutique (headhunters especializados) marca una gran diferencia en la calidad y el tipo de candidatos que vas a recibir.

  • Comparación · posición 3

    “Entre los portales de empleo tradicionales y las agencias especializadas en logística, ¿cuál me conviene más por costo?”

    Portales de empleo tradicionales (Bumeran, Computrabajo, Laborum, etc.

  • Comparación · posición 3

    “¿Cuál es el portal de empleo con mejor relación calidad-precio para reclutamiento masivo en Perú?”

    Laborum / APTITUS (Ahora integrados o enfocados en otros nichos)

  • Descubrimiento · posición 3

    “Soy madre soltera y necesito encontrar un trabajo en retail con mejor sueldo en Perú, ¿dónde busco?”

    Laborum y Jora: También muy activos. Jora agrupa ofertas de diferentes sitios, lo que te ahorra tiempo.