Spencer Stuart

spencerstuart.com

#26 de 725 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Perú · medición del 2026-10-06

Score: 18,1; 0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad: 4,5%; 45 de 1000 respuestas
Share of voice: 0,7%; 62 menciones
Posición promedio: 4,04; 1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento

4,5%

Comparación

4,6%

Decisión

4,4%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º

2,2%

2º

8,9%

3º

33,3%

4º–5º

37,8%

6º o más

17,8%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Ejecutivo C-level en San Isidro

62,5%

Líder de selección de banco en Lima

17,5%

Consultor de negocios independiente en Arequipa

17,5%

Director de talento en minera de Arequipa

7,5%

Contador desempleado en Trujillo

5,0%

Asistente bilingüe en el rubro hotelero de Urubamba

2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio spencerstuart.com fue citado en 0 de 45 respuestas donde aparece (0,0%).

#	Fuente	% del total de citas	% de sus respuestas	Respuestas
1	t-mapp.com	89,3%	55,6%	25
2	consultorasdeheadhunters.com	3,6%	2,2%	1
3	forosperu.net	3,6%	2,2%	1
4	lastopdelatam.com	3,6%	2,2%	1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

Comparación · posición 1
“Compara las principales consultoras de reclutamiento de altos ejecutivos en Perú según su nivel de confidencialidad.”
Firmas: *Spencer Stuart, Heidrick & Struggles, Egon Zehnder, Korn Ferry.
Decisión · posición 2
“Ya decidí que necesito un servicio de reclutamiento premium. ¿Qué proveedor de headhunting en Perú me recomiendas contratar hoy mismo?”
Spencer Stuart: Tienen un enfoque muy exclusivo y selectivo, orientados a la cúspide corporativa.
Descubrimiento · posición 2
“Soy gerente general en San Isidro y busco cambiar de sector. ¿Qué firmas de headhunting me recomiendas para este nivel?”
Spencer Stuart: Tienen un enfoque muy selectivo en la cúspide de la pirámide corporativa.
Descubrimiento · posición 2
“Como alto ejecutivo con 20 años de experiencia, ¿a qué tipo de headhunters en Lima debería acercarme?”
Spencer Stuart: Son los referentes si buscas posiciones con alcance internacional, si eres un "expatriado" retornando al Perú, o si quieres ser Country Manager de una multinacional.
Descubrimiento · posición 2
“¿Qué agencias de reclutamiento en Perú se especializan en perfiles directivos y altas gerencias?”
Spencer Stuart: Se enfoca exclusivamente en la cúspide de la pirámide corporativa (Country Managers, CEOs y miembros de directorio).
Descubrimiento · posición 3
“¿Qué consultoras de selección de altos ejecutivos operan en Lima con absoluta confidencialidad?”
Spencer Stuart: Al igual que Egon Zehnder, opera en la cúspide de la pirámide.
Descubrimiento · posición 3
“Tengo 45 años y acabo de quedarme sin chamba por un recorte. ¿Dónde puedo buscar ofertas de finanzas corporativas que no pidan gente muy chibola?”
Korn Ferry / Spencer Stuart: Si tu perfil es más de Gerente de Finanzas (CFO) o Director.
Decisión · posición 3
“¿qué agencia de hunting me recomiendas elegir para un banco en Perú hoy mismo?”
Spencer Stuart: Muy recomendados si tu banco está buscando importar talento global (expatriados) para posiciones de liderazgo muy específicas que quizá escasean en el mercado local.