T-MAPP
#41 de 725 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Perú · medición del 2026-10-06
- Score
- 17,1
- 0–100, frente a los máximos del índice
- Visibilidad
- 6,2%
- 62 de 1000 respuestas
- Share of voice
- 1,0%
- 96 menciones
- Posición promedio
- 5,27
- 1 = primera marca nombrada
Visibilidad por etapa del funnel
% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca
Posición en las respuestas
En qué lugar se la nombra cuando aparece
Perfiles donde más aparece
Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP
Competidores en las mismas respuestas
Marcas que la IA nombra junto a esta
Fuentes que citan a la marca
Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca
| # | Fuente | % del total de citas | % de sus respuestas | Respuestas |
|---|---|---|---|---|
| 1 | t-mapp.com | 88,1% | 59,7% | 37 |
| 2 | lastopdelatam.com | 7,1% | 4,8% | 3 |
| 3 | consultorasdeheadhunters.com | 2,4% | 1,6% | 1 |
| 4 | topsearch.pe | 2,4% | 1,6% | 1 |
Cómo la menciona la IA
Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición
- Comparación · posición 1
“Compara las principales agencias de headhunting en Perú enfocadas en el sector minero según su tiempo de respuesta y garantías.”
T-MAPP Es una de las firmas más disruptivas en la actualidad, destacando por su modelo de reclutamiento respaldado por IA (*Tech-Enabled Recruitment*).
- Descubrimiento · posición 1
“Necesito identificar empresas medianas en expansión en Perú, ¿qué plataformas de headhunting me recomiendas mirar?”
T-MAPP: Es una de las firmas que más resuena en 2026 por romper con el modelo tradicional del "referido".
- Decisión · posición 1
“Sugiéreme la mejor opción en el mercado peruano para tercerizar todo el proceso de contratación de nuestra gerencia técnica.”
T-MAPP: Actualmente destacada en los rankings de 2026 como la opción más moderna y tecnológica (Smart Search).
- Descubrimiento · posición 1
“¿Dónde buscan talento estratégico las empresas medianas en crecimiento en Perú?”
T-MAPP: Ha cobrado mucha fuerza recientemente por romper con el círculo tradicional de contactos usando tecnología (*Smart Search*).
- Decisión · posición 2
“necesito contratar ya a una consultora para reclutar ejecutivos en Lima, ¿a quién llamo?”
T-MAPP (Smart Search): Han ganado mucho terreno recientemente en Perú buscando perfiles de alta gerencia enfocados en tecnología, transformación digital y minería.
- Decisión · posición 2
“Ya tengo mi CV actualizado, ¿a qué agencia de empleo especializada en minería en Perú me recomiendas mandarlo hoy mismo?”
T-MAPP: Una firma que ha ganado mucho peso este 2026 por el uso de tecnología y búsqueda inteligente (*Smart Search*).
- Comparación · posición 2
“Compara las plataformas premium de reclutamiento en Arequipa según la calidad de las ofertas para directores.”
Experteer / T-MAPP) Calidad de ofertas: Alta. Dinámica: Plataformas internacionales como Experteer están diseñadas para empleos con salarios directivos, aunque su presencia en el mercado local es de nicho.
- Decisión · posición 2
“¿a qué agencia de headhunting de perú debería mandarle mi cv si busco cubrir un puesto bilingüe?”
T-MAPP: Una firma que ha ganado mucho terreno últimamente por su enfoque ágil y tecnológico.
Variantes agrupadas en esta marca: T-Mapp