Hireline

hireline.io

#300 de 725 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Perú · medición del 2026-10-06

Score: 13,6; 0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad: 1,5%; 15 de 1000 respuestas
Share of voice: 0,2%; 21 menciones
Posición promedio: 4,67; 1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento

1,5%

Comparación

1,7%

Decisión

1,2%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º

0,0%

2º

20,0%

3º

26,7%

4º–5º

26,7%

6º o más

26,7%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Ingeniero de software senior en Arequipa

20,0%

Fundador de startup tecnológica en Lima

15,0%

Reclutador de cadena de retail en Piura

2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio hireline.io fue citado en 1 de 15 respuestas donde aparece (6,7%).

#	Fuente	% del total de citas	% de sus respuestas	Respuestas
1	weremoto.com	100%	6,7%	1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

Descubrimiento · posición 2
“Busco portales de empleo para ingenieros de software en Perú que ofrezcan pagos en dólares, ¿alguna sugerencia?”
Hireline.io: Es un portal de empleo especializado netamente en tecnología para Latinoamérica.
Descubrimiento · posición 2
“Portales de reclutamiento especializados en TI para mi startup en Lima”
Hireline (antes EmpleosTI): Es otro portal muy fuerte en la región especializado únicamente en tecnología.
Descubrimiento · posición 2
“Sitios web de empleo en Perú para atraer talento tecnológico con beneficios no salariales”
Hireline (antes EmpleosTI): Muy fuerte en la región. Se enfoca netamente en perfiles de tecnología.
Comparación · posición 3
“¿Cuál plataforma de empleo tech es mejor para peruanos: las globales o las especializadas en LATAM?”
Get on Board, Torre, Hireline, Computrabajo Tech) Estas plataformas están diseñadas específicamente para el talento latinoamericano y conectan a peruanos con empresas de Chile, México, Colombia, o startups de EE.
Comparación · posición 3
“Diferencias entre las plataformas de reclutamiento tech para LATAM y las globales si busco chamba desde Arequipa.”
Ejemplos principales: *Get on Board, Torre, Hireline, Talently.
Descubrimiento · posición 3
“Bolsas de trabajo para ingenieros de software en Perú que ofrezcan contratos como contractor para el exterior.”
Hireline (antes EmpleosTI): Aunque tiene fuerte presencia en México, abarca toda la región y muchas empresas gringas o europeas postulan ofertas remotas 100% para contratar desarrolladores peruanos.
Comparación · posición 3
“Compara las bases de datos de talento técnico entre las plataformas más usadas de reclutamiento en nuestro medio.”
Hireline Otra de las plataformas especializadas fuertemente enfocadas en profesionales de tecnología en Latinoamérica, con una creciente adopción en empresas peruanas.
Comparación · posición 5
“Diferencias entre los portales de empleo más conocidos de Perú y los especializados en tecnología”
Portales Especializados en Tecnología: Get on Board (muy fuerte en Perú y Latam), Hireline, Torre, y portales remotos globales como Arc o Turing.

Variantes agrupadas en esta marca: Hireline.io