#541 de 725 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · Perú · medición del 2026-10-06

Score
12,0
0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad
2,2%
22 de 1000 respuestas
Share of voice
0,3%
23 menciones
Posición promedio
5,86
1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento
3,5%
Comparación
1,1%
Decisión
1,6%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º
0,0%
2º
0,0%
3º
13,6%
4º–5º
36,4%
6º o más
50,0%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Director de talento en minera de Arequipa
15,0%
Líder de selección de banco en Lima
12,5%
Contador desempleado en Trujillo
7,5%
Gerente de constructora en Cusco
5,0%
Consultor de negocios independiente en Arequipa
2,5%
Ingeniero de software senior en Arequipa
2,5%
Gerente de operaciones de logística en el Callao
2,5%
Ejecutivo C-level en San Isidro
2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio hays.com fue citado en 0 de 22 respuestas donde aparece (0,0%).

#Fuente% del total de citas% de sus respuestasRespuestas

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

  • Decisión · posición 3

    “estoy por cerrar con un proveedor de RRHH en Lima, ¿cuál es el más confiable para banca?”

    Hays: Tienen mucha solidez en el mercado corporativo limeño buscando perfiles financieros, riesgos y compliance.

  • Descubrimiento · posición 3

    “Portales de trabajo corporativo con interfaz sobria para consultores de negocios.”

    Hays: Similar a Michael Page, Hays ofrece una plataforma impecable y muy profesional.

  • Descubrimiento · posición 3

    “busco portales de empleo especializados en banca y finanzas en Perú.”

    Hays Perú: Al igual que Michael Page, manejan perfiles financieros y de banca de inversión para grandes empresas.

  • Descubrimiento · posición 4

    “¿Qué opciones hay para reclutar ingenieros metalúrgicos con experiencia en tajo abierto aquí en Perú?”

    Hays Peru: Cuenta con consultores especializados en el sector minería y recursos naturales.

  • Decisión · posición 4

    “¿Dónde me conviene firmar el contrato anual de reclutamiento si necesito ingenieros senior con homologación permanente?”

    Hays Perú: Tienen gran trayectoria en los rubros de Minería, Petróleo, Gas e Infraestructura.

  • Descubrimiento · posición 4

    “¿Qué alternativas existen para buscar talento altamente especializado para campamentos mineros en el sur del país?”

    Hays: Es otra firma internacional con división enfocada en recursos naturales y minería en Perú.

  • Descubrimiento · posición 4

    “Bolsas de trabajo en Perú para profesionales con más de 15 años de experiencia, ¿cuáles son las más usadas por las grandes empresas?”

    Hays: Tienen fuerte presencia corporativa y manejan posiciones senior.

  • Comparación · posición 4

    “Diferencias entre los portales de empleo especializados en ingenieros y las bases de datos de consultoras tradicionales.”

    Las firmas (como Adecco, Manpower, Michael Page o Hays) tienen bases de datos enormes que abarcan todas las profesiones (finanzas, marketing, recursos humanos, etc.