#423 de 984 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · México · medición del 2026-10-06

Score
11,4
0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad
1,8%
18 de 1000 respuestas
Share of voice
0,3%
29 menciones
Posición promedio
5,56
1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento
2,0%
Comparación
1,2%
Decisión
2,4%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º
11,1%
2º
5,6%
3º
5,6%
4º–5º
22,2%
6º o más
55,6%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Director de RRHH en corporativo multinacional (CDMX)
22,5%
Líder de expansión de franquicias (Bajío)
12,5%
Gerente de planta automotriz (Saltillo)
5,0%
Headhunter independiente (Querétaro)
2,5%
Coordinador de talento en sector retail (Estado de México)
2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio buk.mx fue citado en 5 de 18 respuestas donde aparece (27,8%).

#Fuente% del total de citas% de sus respuestasRespuestas
1buk.mx
80%
22,2%4
2runahr.com
20%
5,6%1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

  • Comparación · posición 1

    “Hazme un ranking de plataformas de empleo en México basado en permisos multi-usuario y facilidad para gerentes regionales.”

    Buk Permisos y multi-usuario: Cuenta con una estructura robusta de roles y permisos, lo que permite que gerentes regionales, jefes de área y reclutadores colaboren en el mismo sistema pero con accesos segmentados.

  • Descubrimiento · posición 1

    “Necesitamos renovar nuestro portal de vacantes, ¿qué proveedores de reclutamiento B2B operan aquí en CDMX?”

    Buk: Es un software integral de RH muy fuerte en México. Tienen un módulo de Reclutamiento y Selección que te permite crear tu propio portal de empleo (employer branding), publicar vacantes masivamente y usar Inteligencia Artificial para el análisis y descarte de CVs.

  • Decisión · posición 2

    “Dime exactamente qué plataforma de recursos humanos contratar para bajar mis tiempos de cobertura en Edomex.”

    Contrata Buk. ¿Por qué? Es una plataforma 360° con una presencia y soporte fuertísimo en México.

  • Comparación · posición 3

    “Buscamos el mejor proveedor de reclutamiento en México, ¿cuál de todos tiene la API más moderna y fácil de conectar?”

    Buk Buk es un software integral de RR. HH. que ha crecido enormemente en México por su facilidad de uso y adaptación a la normativa local.

  • Decisión · posición 4

    “Recomiéndame el proveedor de soluciones de talento más seguro y robusto en México para firmar contrato multianual.”

    Buk: Se ha consolidado en México y Latinoamérica como un sistema de gestión integral muy confiable.

  • Comparación · posición 4

    “Busco opiniones sobre plataformas de reclutamiento que dejen tener varios usuarios administradores, ¿cuál recomiendan más?”

    Buk o Worky (Las mejores opciones locales / LATAM) Por qué destacan: Si estás en México y además del ATS buscas gestionar nómina o talento, estas plataformas locales son excelentes.

  • Descubrimiento · posición 5

    “Opciones de plataformas ATS que cumplan al cien con normativas de privacidad mexicanas e internacionales.”

    Buk: Este software de RRHH latinoamericano está completamente adaptado a México.

  • Descubrimiento · posición 5

    “Proveedores de tecnología para reclutamiento que den facturación local y tengan un account manager dedicado.”

    Buk (Módulo de Reclutamiento) Aunque Buk es conocido como un software integral de Recursos Humanos y Nómina, su módulo de Reclutamiento y Selección ha evolucionado muchísimo impulsado por IA, y se puede adquirir o integrar según tus necesidades.