Factorial

factorial.mx

#726 de 984 marcas detectadas en Portales de empleo y reclutamiento · México · medición del 2026-10-06

Score: 10,2; 0–100, frente a los máximos del índice
Visibilidad: 1,6%; 16 de 1000 respuestas
Share of voice: 0,3%; 25 menciones
Posición promedio: 6,38; 1 = primera marca nombrada

Visibilidad por etapa del funnel

% de las respuestas de cada etapa en que aparece la marca

Descubrimiento

2,5%

Comparación

1,2%

Decisión

0,8%

Posición en las respuestas

En qué lugar se la nombra cuando aparece

1º

0,0%

2º

6,3%

3º

25,0%

4º–5º

6,3%

6º o más

62,5%

Perfiles donde más aparece

Visibilidad dentro de las consultas de cada persona ICP

Director de RRHH en corporativo multinacional (CDMX)

15,0%

Líder de expansión de franquicias (Bajío)

12,5%

Headhunter independiente (Querétaro)

7,5%

Coordinador de talento en sector retail (Estado de México)

2,5%

Gerente de planta automotriz (Saltillo)

2,5%

Competidores en las mismas respuestas

Marcas que la IA nombra junto a esta

Fuentes que citan a la marca

Fuentes que respaldan los fragmentos de la respuesta donde se nombra la marca

Su sitio factorial.mx fue citado en 2 de 16 respuestas donde aparece (12,5%).

#	Fuente	% del total de citas	% de sus respuestas	Respuestas
1	betterteam.com	50%	6,3%	1
2	executrain.com.mx	50%	6,3%	1

Cómo la menciona la IA

Consultas simuladas donde aparece, priorizando las de mejor posición

Comparación · posición 2
“Compara herramientas de reclutamiento para ejecutivos en México enfocándote en los filtros de privacidad de datos personales.”
Factorial (Ideal para Reclutamiento Interno y Gestión Integral)
Descubrimiento · posición 3
“Plataformas de reclutamiento masivo en México que cumplan estrictamente con la ley de protección de datos.”
Factorial HR Aunque es un software integral de recursos humanos, su módulo de ATS es excelente para centralizar procesos masivos.
Comparación · posición 3
“¿Cuál es la diferencia entre los distintos softwares de reclutamiento en cuanto a filtros para buscar directores?”
Workable, Greenhouse, Factorial, Workday) Están diseñados para volumen y contratación activa (personas que se postulan a una vacante).
Descubrimiento · posición 3
“¿Qué alternativas de reclutamiento existen en México que ofrezcan soporte técnico 24 horas todos los días?”
…nto 100% locales que ofrezcan soporte técnico 24/7 puede ser un reto, ya que la mayoría de las opciones regionales (como Talenty, Evaluar o Factorial) suelen brindar asistencia técnica únicamente durante horarios laborales establecidos.
Descubrimiento · posición 3
“Estamos abriendo sucursales en distintos estados, ¿qué agencias o bolsas de empleo me sirven para coordinar todo desde un solo lugar?”
Talenty / Factorial: Excelentes opciones en México. Te permiten tener un tablero visual (Kanban) donde puedes ver el estatus de contratación para cada sucursal y gestionar los permisos de los gerentes de cada estado.
Descubrimiento · posición 4
“Opciones de plataformas ATS que cumplan al cien con normativas de privacidad mexicanas e internacionales.”
Factorial: Aunque es una empresa de origen europeo (por ende, con el ADN del GDPR integrado al 100%), Factorial tiene una presencia gigantesca en México.
Descubrimiento · posición 6
“Necesito un portal de reclutamiento que me deje crear cuentas multi-usuario para mis gerentes regionales, ¿cuáles tienen esa función?”
Factorial / Buk: Ambos son softwares de Recursos Humanos con mucha presencia en México.
Descubrimiento · posición 6
“¿Cuál es la mejor plataforma de RH para manejar vacantes en varias ciudades de México a la vez?”
Factorial Si además de gestionar las vacantes buscas una plataforma que te ayude con el *onboarding*, gestión de vacaciones y expediente digital del empleado una vez que lo contratas, Factorial es de las opciones más populares en México.